今天給各位分享工傷私了不給錢的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷私了不給錢會(huì)怎么樣進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷私了簽了協(xié)議,老板不給一分錢,但協(xié)議上有寫別的法院起訴,可以在本...
• 2、工傷簽了私了協(xié)議對(duì)方不給錢怎么辦
• 3、工傷私了老板不給錢讓我先簽協(xié)議我可以筌嗎?
• 4、工傷10級(jí),公司說6萬塊錢私了,結(jié)果公司不給錢了,我要起訴能
• 5、工傷恢復(fù)后,經(jīng)過協(xié)商,私了,要求上班。但是公司并不想安排工作。也沒有...
• 6、工傷私了協(xié)議簽了公司沒給錢勞動(dòng)局能電話辦理嗎

工傷私了簽了協(xié)議,老板不給一分錢,但協(xié)議上有寫別的法院起訴,可以在本...

如果工傷私了簽了協(xié)議，而協(xié)議上有寫別的法院起訴，那么您可以在本地法院起訴。

可以起訴，這是公民的正當(dāng)權(quán)利。民事糾紛可以協(xié)商或調(diào)解，也可以直接起訴或申請(qǐng)仲裁。

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到法院進(jìn)行起訴。首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，法院民事起訴，如中間協(xié)調(diào)不成，過程時(shí)間很長(zhǎng)。如果受傷超過一年，超過工傷認(rèn)定時(shí)限，就直接法院以人身損害賠償提起訴訟。

搜集證據(jù)，啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，并向法院起訴。

工傷簽了私了協(xié)議對(duì)方不給錢怎么辦

可以起訴，這是公民的正當(dāng)權(quán)利。民事糾紛可以協(xié)商或調(diào)解，也可以直接起訴或申請(qǐng)仲裁。

法律分析私了簽了協(xié)議的，對(duì)方不履行協(xié)議，可以向法院起訴。如果私了協(xié)議不公平，你可以向法院申請(qǐng)撤銷這個(gè)協(xié)議，然后向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，按照法律規(guī)定賠償。

工傷簽了賠償協(xié)議到期不給錢的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷私了老板不給錢讓我先簽協(xié)議我可以筌嗎?

1、可以。家具廠上班老板簽合同出現(xiàn)意外傷害，老板一分錢不出，可以簽。意外傷害工傷私了老板不給錢讓先簽協(xié)議時(shí)當(dāng)事人可以簽訂協(xié)議，明確約定賠償金額和賠償時(shí)間，這樣就確定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2、工傷私了一般是，先簽協(xié)議再拿錢。具體方式由雙方進(jìn)行協(xié)商確定。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。工傷私了，意味著不通過工傷認(rèn)定等法定程序進(jìn)行辦理。由受工傷職工與用人單位協(xié)商，就工傷賠償以及工傷待遇等，達(dá)成協(xié)議。

3、可以起訴，這是公民的正當(dāng)權(quán)利。民事糾紛可以協(xié)商或調(diào)解，也可以直接起訴或申請(qǐng)仲裁。

4、工傷私了協(xié)議的效力相當(dāng)于民事合同的效力，如工傷私了協(xié)議合法有效，在確定當(dāng)事人實(shí)體權(quán)利義務(wù)關(guān)系時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)，但是同時(shí)，工傷私了協(xié)議的達(dá)成并不能因此消滅當(dāng)事人仲裁訴訟的權(quán)利。

工傷10級(jí),公司說6萬塊錢私了,結(jié)果公司不給錢了,我要起訴能

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者到法院進(jìn)行起訴。首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，法院民事起訴，如中間協(xié)調(diào)不成，過程時(shí)間很長(zhǎng)。如果受傷超過一年，超過工傷認(rèn)定時(shí)限，就直接法院以人身損害賠償提起訴訟。

可以起訴，這是公民的正當(dāng)權(quán)利。民事糾紛可以協(xié)商或調(diào)解，也可以直接起訴或申請(qǐng)仲裁。

可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者訴訟來處理。勞動(dòng)者在工作期間受傷就應(yīng)該享受工傷的待遇，一般用人單位都給勞動(dòng)者上的工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷后，由保險(xiǎn)公司來支付賠償金，如果用人單位未上工傷保險(xiǎn)，就由其承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。

如果是繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系在原單位上班，這兩項(xiàng)待遇暫時(shí)不能享受。總體來說，十級(jí)傷殘的工傷職工，總共可以獲得的工傷待遇是三項(xiàng)：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷恢復(fù)后,經(jīng)過協(xié)商,私了,要求上班。但是公司并不想安排工作。也沒有...

在工傷恢復(fù)后，如果公司拒絕安排工作，您可以考慮以下幾種方式：與公司協(xié)商解決：可以向公司提出申請(qǐng)，以解決工作安排問題。向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：如公司拒不配合，還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。

當(dāng)勞動(dòng)能力受影響和工作能力不足時(shí)，用人單位可以調(diào)崗、調(diào)工資。但是調(diào)崗、調(diào)工資都屬于變更勞動(dòng)合同，需要雙方協(xié)商一致才能有效。

很有可能是你的公司想要辭退你，但是又找不到什么理由，所以就不給你安排工作，讓你自己主動(dòng)離職，公司這樣的做法已經(jīng)違反了相關(guān)規(guī)定，你是可以去舉報(bào)他的。

工傷私了協(xié)議簽了公司沒給錢勞動(dòng)局能電話辦理嗎

1、簽訂了工傷賠償，但單位不給支付，這種情況下，我們可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，有勞動(dòng)監(jiān)察部門要求公司進(jìn)行賠償，而且還要支付我們相應(yīng)的一些違約金。

2、可以起訴，這是公民的正當(dāng)權(quán)利。民事糾紛可以協(xié)商或調(diào)解，也可以直接起訴或申請(qǐng)仲裁。

3、公司不給錢的話，可以去起訴的。既然已經(jīng)調(diào)解了，對(duì)方就應(yīng)該履行責(zé)任。如果對(duì)方拒不執(zhí)行，那只好走法律程序了。打熱線不如去起訴。

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