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• 1、關(guān)于拆遷工廠的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、國家對企業(yè)拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、 *** 拆遷工廠工人有賠償嗎

關(guān)于拆遷工廠的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律分析：工廠拆遷的，被征收人可以選擇貨幣補(bǔ)償，也可以選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。被征收人選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，市、縣級(jí)人民 *** 應(yīng)當(dāng)提供用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換的房屋，并與被征收人計(jì)算、結(jié)清被征收房屋價(jià)值與用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋價(jià)值的差價(jià)。

2、法律分析：工廠拆遷主要有這些賠償：土地使用權(quán)的區(qū)域補(bǔ)償價(jià)。廠房重置成新價(jià)。停產(chǎn)停業(yè)損失費(fèi)。裝修附屬物。機(jī)器設(shè)備。搬遷費(fèi)用。

3、法律分析：工廠廠房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償、因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償搬遷和安置費(fèi)用的補(bǔ)償，對于不可搬遷設(shè)備的毀壞，應(yīng)結(jié)合其成新和重置價(jià)，計(jì)算設(shè)備重置成新價(jià)進(jìn)行補(bǔ)償、停產(chǎn)停業(yè)損失，還包括企業(yè)的預(yù)期利益。

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)按員工在工廠的工作年限，每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的給勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

國家對企業(yè)拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：企業(yè)辦公用房被征收的，可以獲得被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。房屋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價(jià)格結(jié)合有關(guān)評估機(jī)構(gòu)對房屋的價(jià)值評估結(jié)果確定。搬遷費(fèi)和安置費(fèi)根據(jù)被征收人實(shí)際支出費(fèi)用計(jì)算。

法律分析：企業(yè)拆遷經(jīng)營性補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)： 對不能搬遷的房屋、建筑物的補(bǔ)償，對不能搬遷的設(shè)備、設(shè)施，依照 收據(jù)，作折舊處理補(bǔ)償； 對機(jī)器、設(shè)備搬遷和 運(yùn)輸費(fèi)用的補(bǔ)償； 對因?yàn)椴疬w造成的解聘員工 的安置費(fèi)用的補(bǔ)償； 對于積極搬遷的企業(yè)會(huì)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

法律分析：國家對企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)分為固定資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)用，一般包括土地補(bǔ)償費(fèi)、住宅建筑物補(bǔ)償費(fèi)、設(shè)備補(bǔ)償及裝修廣告費(fèi)等。土地補(bǔ)償費(fèi)分為國有土地和集體土地。集體土地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)分為土地的補(bǔ)償費(fèi)、配置補(bǔ)助費(fèi)、地上和服的費(fèi)用，還有一些設(shè)備補(bǔ)償費(fèi)用，停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償費(fèi)用以及搬遷過渡安置補(bǔ)償費(fèi)用。

法律分析：公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級(jí)人民 *** 應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

*** 拆遷工廠工人有賠償嗎

法律分析： *** 拆遷工廠員工是有賠償?shù)模饕且越?jīng)濟(jì)補(bǔ)償為標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~按員工在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月的工資。法律規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

法律分析：可以要求工廠給予一定補(bǔ)償。如果員工不愿到新地方上班的，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行為由依法解除勞動(dòng)合同，并且按照你在該公司的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

法律分析： *** 拆遷工廠員工補(bǔ)償可以對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

因 *** 土地征收工廠拆遷員工有補(bǔ)償?shù)模绻?*** 性征地、工廠拆遷的，要按實(shí)際情況對員工進(jìn)行賠償。企業(yè)辭退員工，要按不同的辭退作出相應(yīng)的補(bǔ)償。如果是無故辭退員工的，那么員工可通過勞動(dòng)仲裁 *** ，要求單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工的，單位要作出經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。

法律分析： *** 對企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼，員工由單位進(jìn)行補(bǔ)貼。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，勞動(dòng)合同無法履行，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商結(jié)果，未能就勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更達(dá)成協(xié)議的，解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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