大學(xué)生做暑假工是否違法？這是許多大學(xué)生關(guān)心的問題。在大學(xué)政策和 *** 法規(guī)的幫助下，大學(xué)生做暑假工是完全合法的。本文將從大學(xué)政策、 *** 法規(guī)、企業(yè)責(zé)任、學(xué)生權(quán)益和安全保障五個方面，來探討大學(xué)生做暑假工是否違法的問題。

一、大學(xué)政策：大學(xué)政策明確規(guī)定，學(xué)生可以在暑假期間從事各類合法的工作，以獲得技能提升和經(jīng)濟(jì)收入，但要求學(xué)生要在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，以保證學(xué)業(yè)不受影響。

二、 *** 法規(guī)： *** 法規(guī)規(guī)定，大學(xué)生可以在暑假期間從事合法的工作，但要求他們必須遵守勞動法律法規(guī)，尊重勞動者的合法權(quán)益，并嚴(yán)格遵守 *** 的勞動安全規(guī)定。

三、企業(yè)責(zé)任：企業(yè)在雇傭大學(xué)生時，應(yīng)認(rèn)真履行聘用義務(wù)，履行勞動者的合法權(quán)利，提供安全和舒適的工作環(huán)境，并確保勞動者的安全和健康。

四、學(xué)生權(quán)益：學(xué)生在從事暑假工作時，應(yīng)了解自己的權(quán)利，嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)，確保自身的安全和權(quán)益，同時要堅持勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成學(xué)業(yè)任務(wù)。

五、安全保障：大學(xué)生在從事暑假工作時，應(yīng)注意安全，遵守勞動安全規(guī)定，做好安全防護(hù)，以防止發(fā)生意外傷害。

綜上所述，大學(xué)生做暑假工是完全合法的，但是學(xué)生要注意遵守相關(guān)法規(guī)，確保自身的安全和權(quán)益，同時要堅持勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成學(xué)業(yè)任務(wù)。企業(yè)也要認(rèn)真履行聘用義務(wù)，嚴(yán)格遵守 *** 的勞動安全規(guī)定，確保勞動者的安全和健康。