今天給各位分享長春市工傷的知識，其中也會(huì)對長春市工傷保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)大廳進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、在長春如何辦理”工傷認(rèn)定？
• 2、長春市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定
• 3、2022長春市工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢？
• 4、長春市工傷申報(bào)認(rèn)定

在長春如何辦理”工傷認(rèn)定？

一、在長春市辦理“工傷認(rèn)定”需攜帶如下材料進(jìn)行申請：

1.一般情況需提供：工傷認(rèn)定申請表(電子版：原件1 份；復(fù)印件2 份；留原件和兩份復(fù)印件。）

2.一般情況需提供：工傷事故調(diào)查報(bào)告(電子版：原件1 份；復(fù)印件1 份。）

3.一般情況需提供：工商營業(yè)執(zhí)照副本(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復(fù)印件1 份。）

4.一般情況需提供：勞動(dòng)關(guān)系證明或勞動(dòng)合同書(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復(fù)印件1 份。）

5.一般情況需提供：首診醫(yī)院的診斷書(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復(fù)印件1 份。）

6.一般情況需提供：受傷職工身份證明復(fù)印件(紙質(zhì)：原件1 份；復(fù)印件1 份。）

7.一般情況需提供：用工單位介紹信(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復(fù)印件1 份。）

二、本事項(xiàng)收費(fèi)情況：

不收費(fèi)

三、辦理時(shí)限

20個(gè)工作日

長春市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定

第一章 總則第一條 為保障企業(yè)職工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，促進(jìn)安全生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)及其職工。第三條 企業(yè)必須按照本規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病時(shí)，企業(yè)與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治，并按照本規(guī)定及時(shí)提供工傷保險(xiǎn)待遇。第四條 工傷保險(xiǎn)要與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。企業(yè)和職工必須貫徹"安全第一，預(yù)防為主"的方針，嚴(yán)格遵守有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，防止工傷事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

市、縣(市)、區(qū)人民 *** 應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件發(fā)展工傷康復(fù)事業(yè)，為因工致殘職工重返工作崗位或者再就業(yè)創(chuàng)造條件。第五條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行全市社會(huì)統(tǒng)籌，建立工傷保險(xiǎn)基金，對工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。第六條 市、縣(市)、區(qū)勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)工作，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)事業(yè)、工傷職工康復(fù)事業(yè)的規(guī)劃，政策制定和對本規(guī)定貫徹實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。市、縣(市)、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的籌集、管理、支付和工傷職工的管理服務(wù)工作。第七條 市、縣(市)、區(qū)人民 *** 應(yīng)當(dāng)對在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二章 工傷范圍及其認(rèn)定第八條 職工在下列情況下負(fù)傷、致殘或者死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

(二)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

(三)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

(四)在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

(六)從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的；

(七)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

(八)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故傷害以及失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

(九)在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人事任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)事故的；

(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條 職工因公外出期間或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤的，其親屬或者企業(yè)應(yīng)當(dāng)向企業(yè)所在地公安、勞動(dòng)行政部門報(bào)告。勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認(rèn)定因工死亡。第十條 職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生傷亡事故或者患職業(yè)病時(shí)，企業(yè)必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定履行工傷認(rèn)定手續(xù)。第十一條 企業(yè)職工本人或者其親屬申請工傷待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明情況，申請工傷待遇的時(shí)效，自工傷事故認(rèn)定或者職業(yè)病確診之日起計(jì)算，最長不得超過30日。申請時(shí)效內(nèi)，工傷者本人或者親屬無法提出申請的，可以由本企業(yè)工會(huì)組織代為申請。申請書經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。第三章 勞動(dòng)簽訂和工傷評殘第十二條 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向市、縣(市)、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請工傷鑒定。第十三條 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事、工會(huì)、社會(huì)保險(xiǎn)等部門組成。工作機(jī)構(gòu)設(shè)在勞動(dòng)行政部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)鑒定日常工作，其職責(zé)是：

(一)依據(jù)評殘標(biāo)準(zhǔn)對工傷和患職業(yè)病的職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

(二)確定工傷職工的護(hù)理等級；

(三)確定工傷職工醫(yī)療期；

(四)對工傷職工需要的人造器官及輔助器具進(jìn)行認(rèn)定。第十四條 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依照國家《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》確定致殘等級，發(fā)放《職工工傷評殘證》。第十五條 已經(jīng)確定傷殘等級的職工傷情發(fā)生變化的，經(jīng)市、縣(市)、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)同意，可以重新鑒定并確定傷殘等級。第四章 工傷保險(xiǎn)待遇第十六條 職工工傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)待遇：

(一)因工負(fù)傷所需醫(yī)療費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)全額報(bào)銷；

(二)住院治療的由企業(yè)按因公出差伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)經(jīng)批準(zhǔn)到外地治療的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由企業(yè)按照職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

2022長春市工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢？

1）2022年工亡，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍， 2021年的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，2021年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為47412元，所以2022年一次性工亡補(bǔ)助金為47412×20=948240元。

2）喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，這個(gè)要查詢工亡地上一年度職工月平均工資；

3）供養(yǎng)親屬撫恤金要按照工亡職工的月工資來計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》：

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

長春市工傷申報(bào)認(rèn)定

工傷 員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出 工傷認(rèn)定 申請。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未在本條第一款規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的 工傷待遇 等費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。 勞動(dòng)者在申請做工傷補(bǔ)償?shù)臄?shù)額需待 傷殘鑒定 后確定 以上就是 長春 市工傷申報(bào)認(rèn)定問題的回答。

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