今天給各位分享工人工傷賠償返復(fù)要的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工人工傷賠償返復(fù)要什么材料進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、工傷賠償后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷
• 2、工人不聽(tīng)勸自己摔傷,賠償后時(shí)隔幾年又索要賠償該怎么辦?
• 3、工傷賠償后又復(fù)發(fā)了怎么辦?
• 4、工傷賠償為什么要3次到賬
• 5、工傷復(fù)發(fā)公司應(yīng)不應(yīng)該賠償

工傷賠償后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷

1、因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

2、法律分析：實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中因執(zhí)行職務(wù)(業(yè)務(wù))而受到的人身傷害。

3、法律主觀：?jiǎn)T工可以按照工傷復(fù)發(fā)來(lái)算，需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單，同事還需要 工傷認(rèn)定書(shū) 和本人身份證件到社保中心 申請(qǐng)工傷待遇 審核。

4、認(rèn)定工傷后幾年工傷復(fù)發(fā)還算工傷的，但是需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，如果在工傷認(rèn)定之后的三年內(nèi)工傷復(fù)發(fā)還是可以算作是工傷，并且可以享受醫(yī)療還有停工停薪的待遇，這些待遇作為工傷的賠償。

5、因工舊傷復(fù)發(fā)的話應(yīng)該算工傷，但是否屬于工傷復(fù)發(fā)需要經(jīng)過(guò)鑒定才能確認(rèn)。工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。

工人不聽(tīng)勸自己摔傷,賠償后時(shí)隔幾年又索要賠償該怎么辦?

1、當(dāng)初賠償?shù)臅r(shí)候有沒(méi)有簽訂協(xié)議？對(duì)方的治療怎么樣？現(xiàn)在是否需要后續(xù)治療？如果不是需要后續(xù)治療僅僅索要賠償金，已經(jīng)超過(guò)訴訟時(shí)效工傷賠償和人身?yè)p害賠償實(shí)效是一年，超過(guò)實(shí)效喪失勝訴權(quán)。

2、雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。這個(gè)屬于故意或是重大過(guò)失的話，雇員自己也要過(guò)錯(cuò)的，雇主需要舉證自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，盡到自己的義務(wù)。雇主要承擔(dān)責(zé)任，但是雇員故意或重大過(guò)失是可以減輕雇主的責(zé)任的。

3、如果對(duì)方堅(jiān)持推翻協(xié)議索要賠償，可以到交警事故大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可到法院進(jìn)行起訴，要求其對(duì)方遵守協(xié)議內(nèi)容，不可單方面推翻協(xié)議，繼續(xù)索要賠償。

4、工人還要錢(qián)才還要錢(qián)的話，你就保險(xiǎn)公司。還有那個(gè)你們那個(gè)干活的公司一起。起訴吧吧，看看他要多少。聊了小娃就改了一點(diǎn)兒，要了太多了，就是向法院起訴了，該該多好就給他好。

工傷賠償后又復(fù)發(fā)了怎么辦?

職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫(xiě)《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見(jiàn)，經(jīng)業(yè)務(wù)部門(mén)核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，享受公司盈利和停工留薪期待遇。但與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)行了一次性賠償?shù)模M(fèi)用一般自理。法律客觀：工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

工傷職工提前上班后再次復(fù)發(fā)，依法享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；其他。

工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿(mǎn)后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

法律分析：如果因工作原則，導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)，這種情況該如何處理實(shí)踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷賠償為什么要3次到賬

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，工傷致殘的情形下工傷賠償要三次到賬。支付一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。構(gòu)成殘疾的，分3次到賬，分別是一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

到賬次數(shù)為三，受多方面因素的影響：若有工傷保險(xiǎn)存在，對(duì)于工傷賠償用人單位支付一部分，工傷保險(xiǎn)基金支付一部分；后續(xù)由于各省、市的政策不同對(duì)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等的發(fā)放時(shí)間、條件不同，存在另外的打款也是有可能的。

工傷賠償3次到賬是因?yàn)橘r償項(xiàng)目不同，支付賠償?shù)膶?duì)象不同。職工發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別按照不同的情形支付賠償款。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷賠償款一般情況下是分2次到賬的，因?yàn)楣r償款一部分是公司給的，一部分是由工傷保險(xiǎn)基金給的。

工傷復(fù)發(fā)公司應(yīng)不應(yīng)該賠償

1、同時(shí)，公司也應(yīng)該對(duì)員工的生命健康負(fù)責(zé)，在道德的角度來(lái)說(shuō)，員工的工傷復(fù)發(fā)，無(wú)論需不需要賠償，公司應(yīng)該及時(shí)送上安慰。

2、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、工傷后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷，并依法享受工作待遇。職工在工作過(guò)程中受到的傷害，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定屬于工傷的，按照相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復(fù)發(fā)的，確認(rèn)需要治療的，享受相關(guān)法規(guī)規(guī)定的工傷待遇。

4、其中，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償。

5、工傷發(fā)生幾年后引起并發(fā)癥，理論上公司是應(yīng)該繼續(xù)賠償?shù)摹５且⒁庖韵聝牲c(diǎn)：該并發(fā)癥與原來(lái)的工傷有因果關(guān)系，而且醫(yī)院之類(lèi)的權(quán)威醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，證明并發(fā)癥與原工傷的唯一性和排他性。你在原單位的工傷證明。

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