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本文目錄一覽

• 1、失職瀆職罪量刑標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工作失職會不會坐牢
• 3、工作失職怎么判定法律責(zé)任
• 4、最新執(zhí)行判決失職罪既遂判刑標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?

失職瀆職罪量刑標(biāo)準(zhǔn)

處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑。

根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定：失職致使在押人員脫逃罪，造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。傳染病防治失職罪情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

瀆職罪量刑標(biāo)準(zhǔn)濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

工作失職會不會坐牢

1、看情況： 如果僅僅是由于工作失誤或者決策失誤，不構(gòu)成犯罪； 如果由于違規(guī)操作或者嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致重大勞動安全事故，則構(gòu)成 重大勞動安全事故罪 ，會被判刑。

2、法律主觀：在我國沒有職務(wù)失職罪只有濫用職權(quán)罪，國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

3、工作失職會不會坐牢工作失職是否坐牢要根據(jù)員工造成損失的原因和情況確定。僅是由于工作失誤或者決策失誤，不構(gòu)成犯罪。

4、根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定：失職致使在押人員脫逃罪，造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。傳染病防治失職罪情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

工作失職怎么判定法律責(zé)任

僅是由于工作失誤或者決策失誤，不構(gòu)成犯罪。

失職瀆職的行為涉嫌濫用職權(quán)罪，將會被按照刑法的規(guī)定，追究刑事責(zé)任。行為輕微沒有觸犯刑法的，那么將面臨行政類的處罰。

處三年以上七年以下有期徒刑。國有事業(yè)單位的工作人員有前款行為，致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規(guī)定處罰。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規(guī)定從重處罰。

但對于履行職務(wù)過程中的失誤或者失職，只要不是故意的，那相應(yīng)的責(zé)任主要應(yīng)當(dāng)由單位來承擔(dān)，勞動者最多只能承擔(dān)小部分責(zé)任，即次要責(zé)任。

最新執(zhí)行判決失職罪既遂判刑標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?

處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑。

處三年以上七年以下有期徒刑。國有事業(yè)單位的工作人員有前款行為，致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規(guī)定處罰。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規(guī)定從重處罰。

法律分析：新刑法對執(zhí)行判決、裁定失職罪的判刑標(biāo)準(zhǔn)：行為人構(gòu)成執(zhí)行判決、裁定失職罪既遂的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致使當(dāng)事人或者其他人的利益遭受特別重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑。

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