本篇文章給大家談?wù)剢挝徊煌廪k理工傷傷殘鑒定，以及對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位不配合我做傷殘鑒定怎么辦
• 2、單位不給申請傷殘鑒定怎么辦
• 3、企業(yè)為何不愿意給工傷員工申請工傷認(rèn)定?
• 4、單位不申請傷殘鑒定可否自行申請
• 5、工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定該怎樣處理
• 6、為什么單位不愿意申請工傷

單位不配合我做傷殘鑒定怎么辦

1、法律主觀：如果對于工傷認(rèn)定事項(xiàng)，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認(rèn)定，也可以通過仲裁勞動關(guān)系確認(rèn)。用人單位不認(rèn)可是工傷，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。

2、單位不配合工傷認(rèn)定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

4、工傷認(rèn)定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

單位不給申請傷殘鑒定怎么辦

1、法律主觀：發(fā)生工傷致殘，公司不給申請傷殘鑒定，工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

2、與老板協(xié)商：首先可以與老板協(xié)商，要求其提供工傷認(rèn)定證明。如果老板不愿意提供，可以威脅報(bào)警或者向勞動監(jiān)察部門投訴。

3、法律主觀：在認(rèn)定為工傷后，如果企業(yè)不給做傷殘鑒定的，則勞動者，其近親屬可以自行向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并遞交工傷認(rèn)定決定書與職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

企業(yè)為何不愿意給工傷員工申請工傷認(rèn)定?

很多單位在沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)的情況下就會承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

第一，單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)，申請工傷認(rèn)定之后按照工傷賠償費(fèi)用較大，需要單位全部承擔(dān)。第二，單位認(rèn)為該事故并非工傷事故，所以不給員工申請工傷認(rèn)定。第三，單位沒有社會責(zé)任心。

企業(yè)不愿意給員工提出工傷認(rèn)定的情形大概有以下兩種： 第一種是公司并未給予員工繳納工傷保險(xiǎn)，員工發(fā)生工傷之后，公司即使申請工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)也沒辦法享受工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷。

申請工傷對單位的影響需要區(qū)分情況，因?yàn)槿绻_認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。

單位不申請傷殘鑒定可否自行申請

1、個人是可以去申請工傷傷殘鑒定的。如果單位不在規(guī)定的時間內(nèi)去提出申請，則個人可以在事故傷害發(fā)生之日或者本人被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)去向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。

2、傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

3、自己申請工傷鑒定需要提交的材料： (1)工傷認(rèn)定申請表； (2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料； (3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定該怎樣處理

與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

你好，單位申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定作出后，單位拒不配合申請勞動能力鑒定時，勞動者或其近親屬自己可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦 工傷認(rèn)定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

工傷認(rèn)定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

為什么單位不愿意申請工傷

1、單位不愿意申請工傷主要有以下幾個原因： 經(jīng)濟(jì)成本：申請工傷需要為受傷員工支付工傷保險(xiǎn)，負(fù)擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)成本。此外，一旦申請了工傷，單位還需要進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和相關(guān)程序處理，花費(fèi)時間和人力成本。

2、單位不愿意申請工瞎仿傷的原因有：很多單位在沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)的情況下就會承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

3、對于你提出的“為什么單位不愿意申請工傷”問題，用人單位申請工傷的，可是要成本的，所以說有的用人單位并不愿意給員工申請工傷，所以員工自己就要最大的保護(hù)自己的合法權(quán)益，自己去申請工傷認(rèn)定。

4、單位不愿意申請工傷的，是不愿意承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)事人可以在事發(fā)一年內(nèi)自行申請?jiān)u定工傷。當(dāng)單位為員工申請了工傷后，需要單位承擔(dān)的大致有停工留薪期的工資、醫(yī)保無法報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)。

5、因用人單位的原因，導(dǎo)致勞動者超過工傷認(rèn)定申請時效無法認(rèn)定工傷的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予受理。

6、所以工傷認(rèn)定的提出，對于員工來講尤其重要，萬一錯過了工傷認(rèn)定的申請時間，記住一條：針對用人單位未及時申請工傷認(rèn)定的，員工可以自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)，向人力資源與社會保障局申請工傷認(rèn)定。

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