員工工傷老板怎么賠償給員工（工傷老板承擔(dān)什么責(zé)任）

adminllh民商法2025年06月15日 03:14:44440

今天給各位分享工傷老板承擔(dān)什么責(zé)任的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)員工工傷老板怎么賠償給員工進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、工傷公司還應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任呢
2、出現(xiàn)工傷公司承擔(dān)什么責(zé)任
3、工傷死亡老板承擔(dān)什么法律責(zé)任

工傷公司還應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任呢

法律分析：公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：為職工按時(shí)全額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。遵守相關(guān)法律法規(guī)，公示為參保職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況，職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行救助。為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。按照法律規(guī)定承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

法律主觀：用人單位不認(rèn)為是工傷的由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。在民事訴訟中，勞動(dòng)者利益的保護(hù)不完全適用“誰主張，誰舉證“的原則，若是職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷而用人單位不認(rèn)為是工傷情形的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

法律主觀：?jiǎn)T工受傷屬于工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付以下工傷賠償項(xiàng)目：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過失在誰，企業(yè)主無論是否有過失，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

公司需要賠付的費(fèi)用：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)；停工留薪期工資；傷殘津貼；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

出現(xiàn)工傷公司承擔(dān)什么責(zé)任

公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：為職工按時(shí)全額繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)。遵守相關(guān)法律法規(guī)，公示為參保職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況，職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行救助。為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷死亡老板承擔(dān)什么法律責(zé)任

1、法律分析：工廠工人死亡老板應(yīng)當(dāng)負(fù)什么責(zé)任，視具體情況而定。

2、應(yīng)由該用人單位全額承擔(dān)職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

3、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、突發(fā)疾病，經(jīng)搶救，48小時(shí)之內(nèi)死亡，視同為工傷。其待遇按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金（參加工傷保險(xiǎn)）或者用工單位（未參加工傷保險(xiǎn)）支付。工傷保險(xiǎn)條例上寫的很清楚啊。

4、單位沒有賠償能力，不承擔(dān)刑事責(zé)任，只是承擔(dān)民事責(zé)任。

工傷老板承擔(dān)什么責(zé)任的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于員工工傷老板怎么賠償給員工、工傷老板承擔(dān)什么責(zé)任的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。