現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)開始采取各種措施來防止不算違法的行為，以確保企業(yè)的合法性和保護(hù)其他當(dāng)事人的權(quán)利。這篇將介紹怎樣防衛(wèi)不算違法，包括：1）執(zhí)行公司政策；2）建立完善的審計(jì)機(jī)制；3）發(fā)布禁止性政策；4）設(shè)立防護(hù)措施；5）提供員工培訓(xùn)。

1、執(zhí)行公司政策：企業(yè)應(yīng)該制定合理的公司政策，以確保所有員工遵守法律和道德準(zhǔn)則，并確保員工都能按照公司政策行事，以便有效地防止不算違法的行為。

2、建立完善的審計(jì)機(jī)制：企業(yè)應(yīng)該建立完善的審計(jì)機(jī)制，定期對(duì)所有活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，以確保所有行為都符合法律要求和公司政策，以防止不算違法的行為。

3、發(fā)布禁止性政策：企業(yè)應(yīng)該及時(shí)發(fā)布禁止性政策，明確禁止不算違法的行為，以便員工可以在遵守法律和公司政策的前提下進(jìn)行工作。

4、設(shè)立防護(hù)措施：企業(yè)應(yīng)該設(shè)立有效的防護(hù)措施，以確保企業(yè)的合法性和保護(hù)其他當(dāng)事人的權(quán)利，以防止不算違法的行為。

5、提供員工培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)該定期提供員工培訓(xùn)，以確保員工了解法律和公司政策，以及如何避免不算違法的行為，以確保企業(yè)的合法性和安全。

總的來說，企業(yè)應(yīng)該采取各種措施來防止不算違法的行為，以確保企業(yè)的合法性和保護(hù)其他當(dāng)事人的權(quán)利。這些措施包括：執(zhí)行公司政策，建立完善的審計(jì)機(jī)制，發(fā)布禁止性政策，設(shè)立防護(hù)措施，提供員工培訓(xùn)。只有通過這些措施，企業(yè)才能有效地防止不算違法的行為，確保企業(yè)的合法性和其他當(dāng)事人的權(quán)利。