本篇文章給大家談?wù)勅サ甏篝[犯法嗎，以及在店里大吵大鬧違法對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、老板不給工資去店里鬧犯法嗎?
• 2、業(yè)主到裝修公司大吵大鬧違法嗎
• 3、去別人店里鬧犯法嗎
• 4、顧客在店里吵鬧違法哪些

老板不給工資去店里鬧犯法嗎?

當(dāng)然不犯法，不過影響肯定不好，如果不想徹底鬧掰最好不要這樣做。

法律主觀：老板不發(fā)工資員工可以到勞動行政部門舉報(bào)，或者到勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不滿意的，員工在領(lǐng)取仲裁書后的15天之內(nèi)，可以依法到法院提起訴訟。

老板拖欠工資可以鬧嗎 老板拖欠工資一般是不要去鬧事解決，要選擇合法的手段來討要工資。老板拖欠工資可不可以告其欺詐，要依據(jù)具體情況而定，如果是暫時(shí)沒有能力支付的，不屬于欺詐的行為。

奶茶店不給發(fā)工資我在店門口吆喝干擾公共秩序。老板不發(fā)工資是違法的，員工不能干擾公共秩序。可以選擇與其協(xié)商說明原因，著急用錢。協(xié)商未果，可以選擇去市場監(jiān)管部門或者是根據(jù)勞動法來進(jìn)行訴訟。維護(hù)合法的權(quán)益。

業(yè)主到裝修公司大吵大鬧違法嗎

公民未按照相關(guān)規(guī)定合理進(jìn)行裝修的，擾民行為應(yīng)當(dāng)屬于違法。

裝修吵到鄰居，犯法嗎裝修吵到鄰居屬于違法行為，一般不犯法。到物業(yè)部門進(jìn)行投訴的由物業(yè)出面進(jìn)行調(diào)解協(xié)商。

根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十八條違反關(guān)于社會生活噪聲污染防治的法律規(guī)定，制造噪聲干擾他人正常生活的，處警告；警告后不改正的，處二百元以上五百元以下罰款。

法律分析：周末雙休日裝修而產(chǎn)生的噪音擾民，按照我國的法律規(guī)定來說，是被禁止的，而且在法律中規(guī)定，如果在禁止裝修的時(shí)間里面進(jìn)行裝修的，那就可以算是違法的。

法律主觀：如果遇到了裝修擾民的問題，可以直接向物業(yè)公司去投訴。如果是一個(gè)正規(guī)的小區(qū)，物業(yè)管理非常到位，都有詳細(xì)的規(guī)定。

去別人店里鬧犯法嗎

法律主觀：去別人店里鬧犯法。行為人會被處五日以上十日以下的拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

在店里鬧事屬于尋釁滋事，是違法的。屬于刑法和治安管理處罰的范圍，受害人可及時(shí)報(bào)警，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)具體情節(jié)予以處罰 。

違法。去別人單位鬧事著，典型的尋釁滋事，這已經(jīng)觸犯了國家法律。如果說沒有造成后果的話，這種情況是應(yīng)該受到治安處罰的，會受到拘留。

顧客在店里吵鬧違法哪些

法律分析：最好先不報(bào)警報(bào)警，因?yàn)榫频暧泄芾恚日揖频昵芭_，或大堂經(jīng)理或客房經(jīng)理去和吵鬧的客人打招呼，希望不要影響他人。不能解決再考慮報(bào)警。

但是1 當(dāng)眾或在公共場合辱罵他人 都是侵犯他人人格尊嚴(yán)的違法行為。2 對于這種違法行為 公安機(jī)關(guān)可以進(jìn)行治安處罰。可以進(jìn)行治安處罰的辱罵他人的行為一般的表現(xiàn)形式為 在公共場合公然貶低他人人格破壞他人名譽(yù)的行為。

客人言語辱罵大吵大鬧，確實(shí)沒有素質(zhì)，但趕走客人，造成經(jīng)濟(jì)損失，就是你的責(zé)任了。雖然并不違法，但肯定會影響你的生意和信譽(yù)，有問題可以心平氣和的解決，用暴力手段只能讓自己吃虧。

開店嘛和氣生財(cái)，如果顧客不是極端無理的要求那么店家吃點(diǎn)虧就處理過去就算了，當(dāng)然，要看為什么事，其目的是什么，具體情況具體對待，有些顧客是不能讓步的。

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