今天給各位分享第一次工傷失效的知識，其中也會對工傷失效后可否按人損起訴進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定下來多久理賠失效
• 2、第一次工傷,后來又出一次
• 3、工傷鑒定結(jié)論第一次和第二次不一樣
• 4、工傷認定書下達后有失效不?
• 5、。工傷認定第一次不成功可再次申請嗎
• 6、工傷認定后多久失效

工傷鑒定下來多久理賠失效

1、法律主觀：工傷鑒定結(jié)果出來后賠償?shù)男诜譃閮煞N： 參加工傷保險的賠償，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 申請工傷保險的賠償。

2、法律主觀：工傷鑒定后的沒有理賠期限，工傷鑒定如果確實屬于工傷的，那么員工依法享受工傷待遇，包括停工留薪待遇，但停工留薪期一般不超過12個月，還有醫(yī)療費由工傷保險基金進行支付。

3、工傷一般一年之后不能要求賠償。依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應當在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止。

第一次工傷,后來又出一次

1、勞動者第一次工傷后間隔兩天又受了一次工傷，傷在不同部位是可以報兩次工傷的，最后按照傷殘級別高的作為最終的傷殘等級。

2、可以再次申請工傷認定，鑒定！被認定后享受醫(yī)療保險待遇，被鑒定后取兩次傷殘等級高的一次為賠償標準，兩次相同的可以申請工傷傷殘等級的合并和晉級。

3、職工再次發(fā)生工傷，應當對新傷評定傷殘等級，并按照新傷評定的傷殘等級和再次工傷時的本人工資，享受一次性傷殘補助金。

4、員工已經(jīng)申請過工傷認定了，此次事故就是為工傷事故，那么員工工傷復發(fā)是可以享受工傷待遇的，并不需要重新申請工傷認定，如果傷情發(fā)生改變是可以申請勞動能力鑒定，判定傷殘等級的。

工傷鑒定結(jié)論第一次和第二次不一樣

1、一般沒有什么特殊情況的話，兩次工傷鑒定的結(jié)果應該是一樣的，工傷鑒定是屬于勞動能力鑒定，如果兩次鑒定結(jié)果不一樣，那么以最后一次鑒定結(jié)果為準。

2、在我國工傷傷殘鑒定第一和第二次的結(jié)果一樣嗎？ 一般沒有什么特殊情況的話，兩次工傷鑒定的結(jié)果應該是一樣的，工傷鑒定是屬于勞動能力鑒定，如果兩次鑒定結(jié)果不一樣，那么以最后一次鑒定結(jié)果為準。

3、兩次鑒定結(jié)論不一樣，勞動能力鑒定結(jié)論以最后一次的結(jié)論為準；勞動部門也需要遵守法律規(guī)定，否則會被追究瀆職相關(guān)犯罪；如果不服最后一次鑒定結(jié)論，可以向最后一次鑒定的部門反映情況。

4、第一次工傷鑒定和第二次工傷鑒定不會不一樣的，只要有確定的工傷肯定是一樣的鑒定。畢竟在工作當中受傷的，所以工傷鑒定是一樣的。

5、如果是再次鑒定，二次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論；如果是復查鑒定，可以申請再次鑒定。

6、法律分析：以第二次為準，工傷鑒定結(jié)果需要在申請之后60天內(nèi)下達，如果遇到特殊情況會延遲三十天下達。剛剛做完一天是無法給出結(jié)果的。

工傷認定書下達后有失效不?

1、法律主觀：工傷認定結(jié)束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年。工傷認定書是社會保險行政部門受理工傷認定申請后作出工傷認定的決定，是職工享受工傷保險待遇的依據(jù)。

2、法律主觀：目前 工傷保險條例 并沒有明確規(guī)定傷殘鑒定有有效期的，但是工傷認定的期限是用人單位30天，受傷職工一年的，從受傷之日起開始計算的。

3、工傷認定書沒有失效時間。在發(fā)生工傷認定書原件遺失的情形下，可以到工傷認定辦公室查詢認定書資料。按我國法律規(guī)定：工傷認定結(jié)束后，勞動保障行政部門，應將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年。

4、工傷鑒定書下來后，一直具有法律效力的，但如果有證據(jù)證明鑒定書是無效的除外，如提供虛假材料等方式取得的工傷認定書。

5、工傷認定決定書勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效。

6、法律主觀：工傷認定決定書下來后，如果勞動者和用人單位沒有及時申請行政復議，或者提起行政訴訟的，在上述申請期限屆滿即可生效。

。工傷認定第一次不成功可再次申請嗎

可以再次申請工傷認定，但兩次工傷間隔時間很短，在現(xiàn)行《工傷保險條例》中，尚未明確規(guī)定兩項以上一次性待遇，應該按照職工哪次傷殘等級由單位支付給個人。

如果是完全不符合認定條件，那么再次申報也是沒有用的。如果是提交的資料信息或證據(jù)不足，那么要盡快收集，可以再次申報。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。一般來說，如果當事人及其家屬對工傷鑒定不服的話就能申請二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對之前的工傷鑒定結(jié)果不服。

工傷認定后多久失效

1、工傷鑒定沒有失效時間。申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

2、法律主觀：工傷認定結(jié)束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年。工傷認定書是社會保險行政部門受理工傷認定申請后作出工傷認定的決定，是職工享受工傷保險待遇的依據(jù)。

3、法律主觀：目前 工傷保險條例 并沒有明確規(guī)定傷殘鑒定有有效期的，但是工傷認定的期限是用人單位30天，受傷職工一年的，從受傷之日起開始計算的。

4、法律分析：工傷認定書沒有失效時間。在發(fā)生工傷認定書原件遺失的情形下，可以到工傷認定辦公室查詢認定書資料。按我國法律規(guī)定工傷認定結(jié)束后，勞動保障行政部門，應將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年。

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