本篇文章給大家談?wù)勚俨米匪黟B(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，以及仲裁養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)了時(shí)效能訴訟嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 勞動(dòng)仲裁
• 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)
• 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 勞動(dòng)仲裁

單位沒(méi)有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)償，而不需要單位補(bǔ)繳社保，這是不可能也是不現(xiàn)實(shí)的。

1.國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。這是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的基本目的，社會(huì)保障作用。

2.我國(guó)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和待遇分為兩部分，一部分是用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入基本養(yǎng)老統(tǒng)籌基金，用于支付職工退休時(shí)社會(huì)統(tǒng)籌部分養(yǎng)老金，統(tǒng)籌基金用于均衡用人單位的負(fù)擔(dān)，實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付，體現(xiàn)社會(huì)互助共濟(jì)。另一部分是個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入個(gè)人賬戶，用于負(fù)擔(dān)退休后個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的支付，體現(xiàn)個(gè)人責(zé)任。這是職工社保的繳費(fèi)原則。

3.員工與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十三條第三款之規(guī)定：申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

4.現(xiàn)在已經(jīng)有許多地方的勞動(dòng)仲裁部門(mén)不單獨(dú)受理社保繳費(fèi)的勞動(dòng)仲裁案件，一旦受理的，也是仲裁判決單位補(bǔ)繳員工的社保，而且必須按照法定流程進(jìn)行補(bǔ)繳。且用人單位按規(guī)為勞動(dòng)者補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)以后，員工需要同時(shí)補(bǔ)繳相應(yīng)保費(fèi)。員工個(gè)人不同意繳費(fèi)的，單位也不必單方面繳納。

5.對(duì)于直接要求相應(yīng)補(bǔ)償?shù)模话阒荒苁请p方私下協(xié)議達(dá)成。一旦走到仲裁或訴訟程序，只能是用人單位和員工個(gè)人依法補(bǔ)繳保費(fèi)，而且是按照勞動(dòng)仲裁時(shí)候所在地社保的最新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.雙方對(duì)于勞動(dòng)仲裁處理不服的，可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條之規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理”。申請(qǐng)民事訴訟。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：

1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費(fèi)年限不滿15年的按15％）＋個(gè)人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）喪葬費(fèi)（2）一次性撫恤費(fèi)（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

注意：養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險(xiǎn)人間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外），被保險(xiǎn)人符合國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計(jì)算（累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間，按每滿12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)年度計(jì)算，不滿12個(gè)月不計(jì)算）。

養(yǎng)老保險(xiǎn)賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是多少

可以要求公司補(bǔ)繳社保

以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)，醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。舉個(gè)例子，以工資為5000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：5000*2%=100元，單位5000*8%=400元；以此類推

如果公司不同意補(bǔ)繳或賠償，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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