今天給各位分享工傷過去十年了怎么辦的知識，其中也會對十年的工傷還能打官司嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、十年前工傷還能賠償
• 2、工傷十年后還能鑒定嗎
• 3、工傷鑒定十級傷殘,工傷者在單位上班十年了,工傷者不想干了能賠多少錢...

十年前工傷還能賠償

法律主觀：十級的工傷能賠下列費用：職工治療工傷的醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費、一次性傷殘補助金。其中一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。

可以是三萬，可以是八萬，還可以是十多萬。就看你本人適應(yīng)拿多少錢。

年前的工傷不能索賠。對于二十年前的工傷，現(xiàn)在一般不可以申請補償。

工傷十年后離職是否有賠償這個問題要分情況進行論證。如果工傷后是因為用人單位違法解除勞動合同，則需要賠償，如果是勞動者自己辭職則沒有賠償。

給賠償，十級工傷傷殘賠償標準：可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。

工傷十年后還能鑒定嗎

1、法律分析：不可以。工傷鑒定的時間范圍是由法律明確規(guī)定的，用人單位在職工發(fā)生工傷事故之日30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位不申請的，職工個人可于工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。

2、法律分析：鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，所以十幾年，肯定已經(jīng)超過工傷鑒定的時間限制了。

3、法律主觀：工傷認定后 不一定要 做傷殘鑒定 。是單位、個人都沒有不同意見的情況下，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。

工傷鑒定十級傷殘,工傷者在單位上班十年了,工傷者不想干了能賠多少錢...

1、給賠償，十級工傷傷殘賠償標準：可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。

2、）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。

3、十級工傷賠償離職和不離職是否劃算主要取決于勞動者自己的考慮，十級工傷待遇為7個月工資(不管是否離職都有的)，勞動者和用人單位解除勞動合同的，單位還要支付一次性傷殘就業(yè)補助金，但是需要重新找工作。

4、一般而言，職工主動辭職，用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的，但用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯的，職工主動解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。

5、天津市工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按天津市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金2個月和就業(yè)補助金3個月。

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