本篇文章給大家談?wù)劰b定后賠償期限，以及工傷鑒定后賠償期限是多久對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動能力鑒定后的索賠時效
• 2、工傷賠償期限是多久
• 3、工傷賠償時間期限
• 4、工傷賠償期限是多長

勞動能力鑒定后的索賠時效

1、勞動能力鑒定結(jié)果出來后，30天內(nèi)能拿到賠償。一般賠償一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。

2、工傷事故申請理賠的時間一共就是一年，在這一年當(dāng)中是包括工傷認定和工傷鑒定所耽誤的時間的。 申請勞動能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。

3、工傷勞動能力鑒定后多久給補償工傷勞動能力鑒定后要一年左右才能給補償。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。

4、工傷殘鑒完成之后，約30天內(nèi)可以進行賠付。一般賠償一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。

5、勞動能力鑒定達到等級的，向社保申請一次性傷殘補助金，審核撥付時間為30天內(nèi)，如果未參加工傷保險的單位，在得到傷殘鑒定等級后就可得到一次性傷殘補助金。工傷鑒定結(jié)論出來，即可進行工傷保險待遇結(jié)算。

工傷賠償期限是多久

工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時向規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

工傷索賠的時效期為一年。工傷認定，是在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)，由企業(yè)申請認定，超過一個月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

關(guān)于“工傷賠償申報期限是多長時間”的回復(fù)如下：從以下規(guī)定可以看出，工傷認定申請應(yīng)當(dāng)在1年提出。

工傷賠償時間期限

工傷索賠的時效期為一年。工傷認定，是在發(fā)生工傷后，一個月內(nèi)，由企業(yè)申請認定，超過一個月，企業(yè)沒有申請的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。

工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時向規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

第一，治療期間費用和一次性性傷殘補助金，是在員工申請工傷待遇審核后，60日內(nèi)下達。法律上并沒有規(guī)定員工進行申請的最后期限。第二，一次性醫(yī)療補助金及一次性傷殘補助金。是在員工和單位解除勞動關(guān)系時享受的。

法律主觀：您好！關(guān)于“工傷賠償申報期限是多長時間”的回復(fù)如下：從以下規(guī)定可以看出，工傷認定申請應(yīng)當(dāng)在1年提出。

工傷賠償是有期限的，用人單位必須在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局報告工人受傷的具體情況。逾期不申報，或者用人單位不愿意申報的。受傷員工或員工的家屬，必須在事故發(fā)生后一年內(nèi)報告工傷。

公司或員工向社保部門申請工傷認定，社保部門會向公司或員工發(fā)出《工傷認定限期舉證通知書》，通知公司或員工在一定期限內(nèi)(一般是15天)向社保部門提交能支持認定工傷的證據(jù)，逾期未提交相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

工傷賠償期限是多長

1、工傷賠償期限是多長當(dāng)事人工傷賠償?shù)臅r效是1年。工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議，申請仲裁的時效為一年，當(dāng)事人從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時向規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。

4、關(guān)于工傷賠償有效期是多久問題一般來說工傷申請賠償?shù)臅r間是一年。 根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請 工傷認定 ；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請。

5、關(guān)于“工傷賠償申報期限是多長時間”的回復(fù)如下：從以下規(guī)定可以看出，工傷認定申請應(yīng)當(dāng)在1年提出。

6、公司或員工向社保部門申請工傷認定，社保部門會向公司或員工發(fā)出《工傷認定限期舉證通知書》，通知公司或員工在一定期限內(nèi)(一般是15天)向社保部門提交能支持認定工傷的證據(jù)，逾期未提交相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。

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