本篇文章給大家談?wù)劰谧o(hù)理費(fèi)怎么算的,以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、工傷期間的護(hù)理費(fèi)伙食補(bǔ)助費(fèi)等怎么算
- 2、發(fā)生工傷后如何賠償護(hù)理費(fèi)
- 3、工傷生活護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
- 4、關(guān)于工傷住院期間的護(hù)工費(fèi)用
- 5、工傷陪護(hù)人員怎么算工資?
工傷期間的護(hù)理費(fèi)伙食補(bǔ)助費(fèi)等怎么算
1、法律主觀:營養(yǎng)費(fèi)是需要醫(yī)院開具證明的,根據(jù)醫(yī)院出具的證明來確定費(fèi)用;護(hù)理費(fèi):工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
2、如果已經(jīng)進(jìn)行了工傷鑒定的,一般來說工傷住院期間的伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要還是要看是否在統(tǒng)籌區(qū)進(jìn)行的治療,如果是在統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)則每天是20元,如果是統(tǒng)籌區(qū)外地話,是每天30元的伙食費(fèi)。
3、關(guān)于工傷員工住院期間伙食補(bǔ)助:由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
5、其具體金額以實(shí)際為準(zhǔn)。其伙食補(bǔ)助費(fèi)是需要工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。其具體金額以實(shí)際為準(zhǔn)。
6、工傷賠償項(xiàng)目:(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
發(fā)生工傷后如何賠償護(hù)理費(fèi)
1、治療期間的護(hù)理費(fèi)由由所在單位負(fù)責(zé)。第二種情形下,依據(jù)生活自理程度分等級(jí)支付。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條以及第三十四條的規(guī)定,生活不能自理的工傷職工在 停工留薪期 需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
2、工傷治療期間需要護(hù)理的 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
3、直到一個(gè)治療期結(jié)束。第二種護(hù)理費(fèi)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條:工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
4、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5、第參照上年度用人單位職工平均工資一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)支付。
6、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠郑?1)停工留薪期工資,工傷前12個(gè)月平均工資;(2)護(hù)理費(fèi),護(hù)理人工資或護(hù)工工資;(3)勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后的一-次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠帧?/p>
工傷生活護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)用賠償金額的計(jì)算:計(jì)算公式為:護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。
其計(jì)算公式為:護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%。總的來說,根據(jù)職工對(duì)生活的自理程度,生活護(hù)理費(fèi)的賠償是不同的。
工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
其計(jì)算公式為:護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50 例如:吳某在一家發(fā)電廠工作,在一次工傷事故中,吳某高位截肢,生活完全不能自理,終日臥床,飲食起居都靠妻子照顧。
標(biāo)準(zhǔn): (1) 停工留薪期 內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
關(guān)于工傷住院期間的護(hù)工費(fèi)用
1、護(hù)理費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計(jì)算,按月支付。其計(jì)算公式為:護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%。總的來說,根據(jù)職工對(duì)生活的自理程度,生活護(hù)理費(fèi)的賠償是不同的。
2、如重慶市現(xiàn)規(guī)定的出差伙食補(bǔ)助費(fèi)為12元/天。
3、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷陪護(hù)人員怎么算工資?
1、工傷員工陪護(hù)人員的待遇工資計(jì)算:治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì),給每人每月給開工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律主觀:按照護(hù)理人員的實(shí)際工資計(jì)算,如果由單位安排,則由單位支付工資。
3、工傷住院陪護(hù)人員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷職工的自理能力確定:生活完全不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進(jìn)行支付。生活大部分不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進(jìn)行支付。
4、工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:工傷救治中的護(hù)理,工傷職工不能自理的,在停工留薪期間需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時(shí),有兩種方法來計(jì)算護(hù)理費(fèi),參照相關(guān)規(guī)定。
5、護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人同原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。
關(guān)于工傷期護(hù)理費(fèi)怎么算的和的介紹到此就結(jié)束了,不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ?如果你還想了解更多這方面的信息,記得收藏關(guān)注本站。
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