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本文目錄一覽

• 1、國家對(duì)老工傷的最新待遇
• 2、工傷過了20年怎么辦?
• 3、老工傷人員的待遇保障的相關(guān)規(guī)定是什么?
• 4、老工傷人員有一次性傷殘傷殘補(bǔ)助金嗎

國家對(duì)老工傷的最新待遇

法律主觀：老工傷這樣處理 2003年12月31日前受到事故傷害或確診患職業(yè)病的職工，工傷保險(xiǎn)待遇已經(jīng)按原有關(guān)規(guī)定處理了的不再重新處理；2004年1月1日以后應(yīng)享受的工傷待遇按《條例》新規(guī)定執(zhí)行。

老工傷可以享受到的待遇包括醫(yī)療費(fèi)，住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) ，康復(fù)治療費(fèi)， 停工留薪期 工資，生活護(hù)理費(fèi)， 一次性傷殘 補(bǔ)助金，傷殘津貼，一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 ， 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，外地就醫(yī)費(fèi)，食宿費(fèi)等。

傷殘待遇 (1) 一次性傷殘補(bǔ)助金 。職工因工致殘被鑒定為一至十級(jí)的，按照 傷殘等級(jí) 由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至 十級(jí)傷殘 職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24～6個(gè)月的本人 工資 。

或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷過了20年怎么辦?

年工傷，是老工傷，按國家規(guī)定，其中經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，構(gòu)成傷殘的，已經(jīng)納入社會(huì)統(tǒng)籌，可以按現(xiàn)行規(guī)定享受新發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷要到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

依法參加 工傷保險(xiǎn) 統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動(dòng)者或者其近親屬可以向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

申報(bào)工傷過了時(shí)效一般不能 申請(qǐng)工傷賠償 ，但是可以向人民法院提起訴訟，要求侵權(quán)人承擔(dān) 人身損害賠償 責(zé)任。

老工傷人員的待遇保障的相關(guān)規(guī)定是什么?

老工傷可以享受到的待遇包括醫(yī)療費(fèi)，住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) ，康復(fù)治療費(fèi)， 停工留薪期 工資，生活護(hù)理費(fèi)， 一次性傷殘 補(bǔ)助金，傷殘津貼，一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 ， 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，外地就醫(yī)費(fèi)，食宿費(fèi)等。

四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，一些省市規(guī)定可以享受，一些省市規(guī)定不能享受。 因此，老工傷工傷保險(xiǎn)待遇建議直接咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。

或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：40年前的老工傷可以享受新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇。

老工傷人員有一次性傷殘傷殘補(bǔ)助金嗎

如果已經(jīng)完成工傷認(rèn)定與工傷鑒定（鑒定上工傷傷殘等級(jí)的） ，沒有領(lǐng)取一次性工傷傷殘補(bǔ)助金的，任何時(shí)候都可以申請(qǐng)領(lǐng)取。在解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取工傷一次醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

正式退休的工傷員工，沒有一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)，最多為傷殘職工本人27個(gè)月的工資。

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