今天給各位分享工傷死亡沒證據(jù)的知識，其中也會對工傷死亡沒證據(jù)能賠償嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷致死沒有物證只有人證可以嗎
• 2、工傷沒有證據(jù)沒有人證怎么辦?
• 3、受了工傷沒有證據(jù)怎么辦
• 4、工傷了,沒有證據(jù)做不了工傷認(rèn)定怎么辦
• 5、工傷認(rèn)定證據(jù)不足怎么辦

工傷致死沒有物證只有人證可以嗎

只有人證沒有物證一般不可以定罪。只有被告人供述，沒有其他證據(jù)的，不能認(rèn)定被告人有罪和處以刑罰。人民法院作出有罪判決應(yīng)當(dāng)做到案件事實清楚，證據(jù)確實、充分。對一切案件的判處都要重證據(jù)，重調(diào)查研究，不輕信口供。

只有人證沒有物證可以立案。我國法律要求對一切案件的判處都要重證據(jù)，重調(diào)查研究，不輕信口供。有人證，沒物證，但有其他確實、充分的證據(jù)可以認(rèn)定事實的，也是能立案的。

證人證言僅僅只能作為工傷認(rèn)定申請的一部分證據(jù)材料，如想認(rèn)定為工傷，除符合《工傷保險條例》第十十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）外，還應(yīng)提交其他相應(yīng)的材料才可以。

工傷沒有證據(jù)沒有人證怎么辦?

如果工傷沒有證據(jù)也沒有人證，那么建議您采取以下措施：盡快向雇主或者相關(guān)部門報告工傷情況，并要求對事故現(xiàn)場進行勘查，以獲取更多的證據(jù)信息。

法律分析：工傷認(rèn)定沒有同事證明沒有影響。證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

工傷認(rèn)定 沒有 證人 證明怎的么辦？ 證人證言只是一種 證據(jù) ，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為 工傷 。

法律主觀：不需要證人。 工人或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承受舉證職責(zé)。及時由自己申報，由社保去認(rèn)定。

工傷認(rèn)定沒有證明人，有其它證據(jù)能夠證明的，也可以認(rèn)定為工傷。所以可以提供其他證據(jù)證明。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

受了工傷沒有證據(jù)怎么辦

法律主觀：申請工傷認(rèn)定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

法律主觀：勞動者遭受工傷后沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)依法先收集證據(jù)，之后再申請工傷認(rèn)定。但是用人單位需要及時為勞動者申請工傷認(rèn)定，所以關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)也需要由用人單位來收集。

首先，工傷認(rèn)定去勞動局申請，需要出具以下證據(jù)。（1）用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。（2）職工死亡的，提交死亡證明。

如果工傷沒有證據(jù)也沒有人證，那么建議您采取以下措施：盡快向雇主或者相關(guān)部門報告工傷情況，并要求對事故現(xiàn)場進行勘查，以獲取更多的證據(jù)信息。

工傷了,沒有證據(jù)做不了工傷認(rèn)定怎么辦

1、例如在醫(yī)院的診斷書，與企業(yè)單位之間的勞動關(guān)系證明書等等，如果這些證據(jù)都沒有就無法進行工傷認(rèn)定，因此只要尋求幫助或者請求保險公司來支付一定的賠償。

2、沒有證人證明也是可以進行工傷認(rèn)定的。證人證言只是一種證據(jù)，申請工傷認(rèn)定，沒有證人證言，有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

3、尋求助力：如果工傷職工自己無法收集到足夠的證據(jù)，可以尋求助力，如向工會、律師等組織或者個人尋求幫助，幫助收集證據(jù)或者提供其他法律援助。

4、法律主觀：勞動者遭受工傷后沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)依法先收集證據(jù)，之后再申請工傷認(rèn)定。但是用人單位需要及時為勞動者申請工傷認(rèn)定，所以關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)也需要由用人單位來收集。

5、可以作為證據(jù)，進一步證明工作過程中發(fā)生了工傷。尋求專業(yè)的法律援助，咨詢相關(guān)法律規(guī)定和權(quán)益保護措施，以便維護自身權(quán)益。總之，要及時采取行動，并努力獲取更多的證據(jù)信息，以便能夠順利認(rèn)定工傷并獲得相應(yīng)的賠償。

工傷認(rèn)定證據(jù)不足怎么辦

1、例如在醫(yī)院的診斷書，與企業(yè)單位之間的勞動關(guān)系證明書等等，如果這些證據(jù)都沒有就無法進行工傷認(rèn)定，因此只要尋求幫助或者請求保險公司來支付一定的賠償。

2、工傷沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后再申請工傷認(rèn)定。但是一般來說，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認(rèn)定。

3、尋求助力：如果工傷職工自己無法收集到足夠的證據(jù)，可以尋求助力，如向工會、律師等組織或者個人尋求幫助，幫助收集證據(jù)或者提供其他法律援助。

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