今天給各位分享企業(yè)破產(chǎn)工傷保險(xiǎn)待遇的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)企業(yè)破產(chǎn)工傷職工賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)破產(chǎn)后工傷職工能否繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇
• 2、公司倒閉之后員工工傷怎么賠償呢
• 3、企業(yè)破產(chǎn)不給繳納工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)怎么辦
• 4、員工工傷公司倒閉了還能賠償嗎
• 5、公司倒閉工傷員工如何賠償
• 6、公司倒閉了工傷賠償怎么辦

企業(yè)破產(chǎn)后工傷職工能否繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇

法律主觀：?jiǎn)T工工傷依然可以進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受 工傷保險(xiǎn)待遇 ，工傷賠償中屬于單位支付的部分，由單位破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償。

公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償。

沒有效。但職工發(fā)生工傷，經(jīng)過認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險(xiǎn)的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。

公司倒閉之后員工工傷怎么賠償呢

法律主觀：公司倒閉的，由公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償工傷員工的醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：公司倒閉，工傷員工可依法從工傷保險(xiǎn)基金中獲得下列賠償：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；以及終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。

終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

企業(yè)破產(chǎn)不給繳納工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)怎么辦

職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

可以請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用 法律客觀：《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

法律分析：如果單位沒有按照實(shí)際工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該屬于違法行為，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。其一是勞動(dòng)部門可以給予單位處罰，要求用人單位補(bǔ)交其二是造成了工傷職工的保險(xiǎn)待遇減少，勞動(dòng)者可以要求單位賠償差額部分的損失。

可以要求公司補(bǔ)交保險(xiǎn)，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。且單位破產(chǎn)時(shí)拖欠的社保費(fèi)用會(huì)用單位的財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償。

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

員工工傷公司倒閉了還能賠償嗎

公司破產(chǎn)清算，員工可以得到賠償。公司破產(chǎn)清算的，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)依照法定順序清償破產(chǎn)公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給員工的補(bǔ)償金。

法律主觀：公司倒閉的，由公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償工傷員工的醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：公司倒閉，工傷員工可依法從工傷保險(xiǎn)基金中獲得下列賠償：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；以及終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。

對(duì)于勞動(dòng)合同期滿的情況或者企業(yè)破產(chǎn)的情況所導(dǎo)致勞動(dòng)合同提前終止的，按照國家工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行，并且同時(shí)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)工傷員工經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。

工傷 過后廠里倒閉了，可以及時(shí) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，要求用人單位支付 工傷待遇 。

公司倒閉工傷員工如何賠償

主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

法律分析：公司倒閉的，由公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償工傷員工的醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：公司倒閉，工傷員工可依法從工傷保險(xiǎn)基金中獲得下列賠償：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；以及終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。

公司倒閉 的，由公司的 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn) 優(yōu)先清償 工傷 員工的醫(yī)療、 傷殘 補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工傷員工的賠償包括兩部分：享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工 勞動(dòng)關(guān)系 所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到 工傷事故 傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

公司倒閉了工傷賠償怎么辦

法律主觀：對(duì)于 公司倒閉 工傷 怎么辦這個(gè)問題，解答如下： 單位破產(chǎn)，在 破產(chǎn)清算 時(shí)先依法拔付應(yīng)當(dāng)由單位支付的 工傷保險(xiǎn) 待遇，其余應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的由保險(xiǎn)基嘗功佰嘉脂黃拌萎飽聯(lián)金支付。

企業(yè)在破產(chǎn)的時(shí)候，在企業(yè)工傷的員工可以先申報(bào)解決工傷待遇問題。根據(jù)國家《工傷保險(xiǎn)條例》以及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)法律規(guī)定：企業(yè)在破產(chǎn)的時(shí)候，在破產(chǎn)清算的時(shí)候依法支付由單位公司支付的工傷保險(xiǎn)的待遇費(fèi)用。

公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償。

法律主觀：公司倒閉，工傷員工可依法從工傷保險(xiǎn)基金中獲得下列賠償：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；以及終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。

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