本篇文章給大家談?wù)勈枪荒旰笕′摪逅闶裁醇伲约肮荒旰笕′摪逅愎麊釋?yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷一年半起鋼板病休期間還是工傷嗎?起鋼板休養(yǎng)期間工資照發(fā)嗎_百度知...
• 2、工傷骨折拆鋼板算工傷假嗎
• 3、一年以后拆鋼板還有工傷假嗎
• 4、因工受傷一年后取鋼板后休息還是工傷嗎?
• 5、工傷取鋼板后假怎么休
• 6、骨折,已認(rèn)定工傷后取鋼釘算工傷假嗎

工傷一年半起鋼板病休期間還是工傷嗎?起鋼板休養(yǎng)期間工資照發(fā)嗎_百度知...

超過一年以上的工傷病假期，需要由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，勞動者在受傷一年之內(nèi)應(yīng)當(dāng)及時(shí)到人社局工傷科申報(bào)工傷認(rèn)定。

員工在工傷期間，工資也需要發(fā)放。工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定發(fā)放。

有的，工傷職工取鋼板，停工留薪期按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)。工傷職工去鋼板，是工傷保險(xiǎn)中的舊傷復(fù)發(fā)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷治療時(shí)打了鋼板，到取出鋼板的這段時(shí)間不一定是停工留薪期。停工留薪期是《工傷保險(xiǎn)條例》賦予受傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇，其受到事故傷害后，應(yīng)當(dāng)暫停工作，享受工傷醫(yī)療待遇，在停工留薪期內(nèi)，原待遇不變。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷骨折拆鋼板算工傷假嗎

1、一年以后拆鋼板還有工傷假。一年以后才可以將鋼板拆除的情況，此時(shí)應(yīng)當(dāng)按照舊傷復(fù)發(fā)來處理，應(yīng)該能夠享受工傷假。如果是舊傷復(fù)發(fā)的情況是按照工傷的情況來處理的，在治療后還需要恢復(fù)治療的，還有一般不超過12個(gè)月的停工留薪期。

2、工傷沒有假期這一說法，只有你住院期間多少天你的護(hù)理期就有多長時(shí)間，根據(jù)治療情況，醫(yī)院給假，一般不超過12個(gè)月，工資待遇不變。

3、法律主觀：可以評級。認(rèn)定工傷后，一般有骨折的，按規(guī)定，都可以認(rèn)定為傷殘的。按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

一年以后拆鋼板還有工傷假嗎

一年以后拆鋼板還有工傷假。一年以后才可以將鋼板拆除的情況，此時(shí)應(yīng)當(dāng)按照舊傷復(fù)發(fā)來處理，應(yīng)該能夠享受工傷假。如果是舊傷復(fù)發(fā)的情況是按照工傷的情況來處理的，在治療后還需要恢復(fù)治療的，還有一般不超過12個(gè)月的停工留薪期。

超過一年以上的工傷病假期，需要由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，勞動者在受傷一年之內(nèi)應(yīng)當(dāng)及時(shí)到人社局工傷科申報(bào)工傷認(rèn)定。

一般鑒定機(jī)構(gòu)會要求待傷勢恢復(fù)后再進(jìn)行鑒定，建議聽從鑒定機(jī)構(gòu)意見，而且取鋼板后鑒定與不取鋼板后鑒定對傷殘等級鑒定沒有壞處。

申請工傷鑒定。一年后拆鋼板不是同一家醫(yī)院手術(shù)仍然屬于工傷范圍，取鋼板費(fèi)用可以報(bào)銷，需要申請工傷鑒定確定。工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。

因工受傷一年后取鋼板后休息還是工傷嗎?

1、法律分析：一年以后拆鋼板有工傷假。一年以后才可以將鋼板拆除的情況，此時(shí)應(yīng)當(dāng)按照舊傷復(fù)發(fā)來處理，一般能夠享受工傷假。

2、超過一年以上的工傷病假期，需要由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，勞動者在受傷一年之內(nèi)應(yīng)當(dāng)及時(shí)到人社局工傷科申報(bào)工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：可以評級。認(rèn)定工傷后，一般有骨折的，按規(guī)定，都可以認(rèn)定為傷殘的。按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

4、法律主觀：這個(gè)以醫(yī)生的建議為準(zhǔn)。一般鑒定機(jī)構(gòu)會要求待傷勢恢復(fù)后再進(jìn)行鑒定，建議聽從鑒定機(jī)構(gòu)意見，而且取鋼板后鑒定與不取鋼板后鑒定對傷殘等級鑒定沒有壞處。

工傷取鋼板后假怎么休

工傷取鋼板可以休息幾個(gè)月，要看其恢復(fù)的狀況而定。法律并沒有明確可以休息多久，法律只規(guī)定了停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷取鋼板之后可以享受停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

取鋼板應(yīng)按舊傷復(fù)發(fā)辦理，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付， 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

骨折,已認(rèn)定工傷后取鋼釘算工傷假嗎

工傷沒有假期這一說法，只有你住院期間多少天你的護(hù)理期就有多長時(shí)間，根據(jù)治療情況，醫(yī)院給假，一般不超過12個(gè)月，工資待遇不變。

法律主觀：可以評級。認(rèn)定工傷后，一般有骨折的，按規(guī)定，都可以認(rèn)定為傷殘的。按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

取鋼釘是因?yàn)楣斐傻模?dāng)然還是算工傷。工傷沒有治愈是可以延長工傷期的。

一年以后拆鋼板還有工傷假。一年以后才可以將鋼板拆除的情況，此時(shí)應(yīng)當(dāng)按照舊傷復(fù)發(fā)來處理，應(yīng)該能夠享受工傷假。如果是舊傷復(fù)發(fā)的情況是按照工傷的情況來處理的，在治療后還需要恢復(fù)治療的，還有一般不超過12個(gè)月的停工留薪期。

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