本篇文章給大家談?wù)劸偶墏麣埞ｋU賠付，以及九級工傷保險賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、醫(yī)療事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷九級傷殘的賠償
• 3、九級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 4、9級傷殘工傷保險怎么賠付

醫(yī)療事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

(五)殘疾生活補助費：根據(jù) 傷殘等級 ，按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年；但是，60周歲以上的，不超過15年，70周歲以上的，不超過5年。

醫(yī)療事故賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費、交通費等，按照實際的產(chǎn)生費用計算；誤工費一般按照實際減少的工資收入計算；被扶養(yǎng)人生活費按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計算；醫(yī)療事故的其他賠償標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)療事故賠償標(biāo)準(zhǔn)包括 醫(yī)療費用、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、傷殘生活補助費、殘疾用具費和喪葬費等 1。賠償數(shù)額應(yīng)考慮醫(yī)療事故等級、醫(yī)療過失行為責(zé)任程度和醫(yī)療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關(guān)系 2。

工傷九級傷殘的賠償

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。

工傷鑒定9級的工傷待遇：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；停工留薪，在治療和修養(yǎng)期間，由用人單位按正常工資待遇支付；醫(yī)療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；其他待遇。

根據(jù)我國工傷保險法規(guī)第三十七條法定職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受7個月的本人工資的一次性傷殘補助金。如果有住院的，還應(yīng)當(dāng)賠償住院醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補助費、就醫(yī)交通費等。

九級傷殘補助金為本人工資×9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

法律主觀：職工構(gòu)成工傷九級 傷殘賠償 ： 醫(yī)療費用 ：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。

九級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。

2、一次性傷殘補助金：9個月本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金：6個月成都市上年度職工平均工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：10個月成都市上年度職工平均工資。

3、法律主觀：九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無生活自理障礙。

4、(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算 九級傷殘工傷賠償申請流程 申請工傷賠償，由單位相關(guān)人員配合工傷人員辦理。

9級傷殘工傷保險怎么賠付

法律主觀：工傷9級賠償項目：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；伙食補助費、交通食宿費具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定；其他。

七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資13個月；八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資11個月；九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資9個月；十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人工資7個月。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷9級傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

九級傷殘的一次性傷殘補助金是本人工資的九倍，如果勞動者與公司解約或者其合同終止的，則按照省級人民 *** 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計算一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。護理費標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

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