本篇文章給大家談?wù)勔淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金支付期限，以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金多長時(shí)間拿到對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、十級(jí)工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是幾個(gè)月
• 2、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有期限嗎
• 3、醫(yī)療補(bǔ)助金支付多久
• 4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有沒有期限

十級(jí)工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是幾個(gè)月

1、工傷十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資（本人工資）。

2、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、工傷十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為：7個(gè)月工資（本人工資）。本人工資是指：工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

4、工傷1-10級(jí)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是7個(gè)月工資。具體的領(lǐng)取流程：首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、法律主觀：十級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金為為6個(gè)月的上年度平均工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月平均工資。

6、法律主觀：工傷 十級(jí)享有7個(gè)月本人 工資 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有期限嗎

1、工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)效的，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定為1年。 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

2、一次性醫(yī)療補(bǔ)助有期限嗎 (一)如果工傷員工一直在職，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不存在時(shí)間限制的。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)間期限工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)效的，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定為1年。工傷認(rèn)定的性質(zhì)屬于具體行政行為；屬于行政確認(rèn)行為。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時(shí)間限制的，它是保障勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后的傷殘補(bǔ)助，勞動(dòng)合同不解除，它就長期有效；一旦勞動(dòng)合同解除，單位就得支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

醫(yī)療補(bǔ)助金支付多久

1、本地就醫(yī)報(bào)銷一般需要十五個(gè)工作日，異地就醫(yī)報(bào)銷一般是30個(gè)工作日內(nèi)到賬的。

2、法律分析：一次性傷殘補(bǔ)助金一般一個(gè)月內(nèi)可以到賬。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金(沒有上工傷保險(xiǎn)的由單位)支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金沒有時(shí)間限制。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是保障勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后的傷殘補(bǔ)助，只要?jiǎng)趧?dòng)合同不解除，它就一直長期有效；一旦勞動(dòng)合同解除，單位就得支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、工傷賠償結(jié)算的時(shí)間為1個(gè)月至3個(gè)月左右。具體來說，工傷賠償結(jié)算需要以下流程：工傷發(fā)生后，要及時(shí)向所在單位報(bào)告，并到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，需要確認(rèn)醫(yī)療費(fèi)用的結(jié)算情況。

5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金一般一個(gè)月內(nèi)可以到賬 醫(yī)療補(bǔ)助金是員工在受到醫(yī)傷時(shí)，根據(jù)相應(yīng)的傷害等級(jí)享受由醫(yī)商保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療待遇。

6、法律主觀：員工的 一次性傷殘補(bǔ)助金 是在 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)果下達(dá)之后 申請(qǐng)工傷待遇 審核，在通過審核后60天內(nèi)下達(dá)到待遇審核表上選擇的賬戶上。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有沒有期限

1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助有期限嗎 (一)如果工傷員工一直在職，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不存在時(shí)間限制的。

2、工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)效的，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定為1年。 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)間期限工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)效的，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定為1年。工傷認(rèn)定的性質(zhì)屬于具體行政行為；屬于行政確認(rèn)行為。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金沒有時(shí)間限制的，它是保障勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后的傷殘補(bǔ)助，勞動(dòng)合同不解除，它就長期有效；一旦勞動(dòng)合同解除，單位就得支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、法律主觀：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放時(shí)間沒有限制。工傷的職工傷殘鑒定級(jí)別下來，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由社保部門從社保基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支付期限的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金多長時(shí)間拿到、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金支付期限的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。