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本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘一次性賠償金標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷一次性賠償金怎么算
• 3、工傷三個一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

工傷傷殘一次性賠償金標(biāo)準(zhǔn)

一級傷殘為24個月的本人工資；二級傷殘為22個月的本人工資；三級傷殘為20個月的本人工資；四級傷殘為18個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月繳費工資。

法律主觀：工傷傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級至四級一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為27個月、25個月、23個月和21個月的本人工資；一級至四級傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。

享受的一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：（1）七級傷殘為13個月的本人工資；（2）八級傷殘為11個月的本人工資；（3）九級傷殘為9個月的本人工資；（4）十級傷殘為7個月的本人工資。

綜上所述，一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人24個月的工資。

傷殘補(bǔ)助金依據(jù)因公受傷情況，分為十級。各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一，其訂立的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)也不同。以廣東省為例，一次性傷殘補(bǔ)助金從十級至一級，分別一次性補(bǔ)助7個月至最高27個月工資為補(bǔ)助金額。

工傷一次性賠償金怎么算

1、法律主觀：一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 的計算方式為賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。月數(shù)按照 工傷保險條例 第三十五條至第三十七條規(guī)定的不同傷殘等級按不同月數(shù)計算。

2、法律主觀：工傷傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級至四級一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)分別為27個月、25個月、23個月和21個月的本人工資；一級至四級傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。

3、工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計算方式為賠償基數(shù)*月數(shù)。賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。月數(shù)按照工傷保險條例第三十五條至第三十七條規(guī)定的不同傷殘等級按不同月數(shù)計算。

4、(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。(九)傷殘津貼。(十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。(十一)喪葬補(bǔ)助金。(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。(十三)一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷三個一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

在工傷保險中，三個一次性分別為：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工根據(jù)勞動法相關(guān)法律可以獲得及時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最大程度保障勞動者的合法權(quán)益。

根據(jù)實際情況而定。員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。

工傷十級三個一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：發(fā)生交通事故造成三人十級傷殘的，由肇事者分別進(jìn)行賠償。

工傷的三個一次性賠付，根據(jù)實際情況而定。員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項目包括：喪葬費，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。

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