圓通速遞是中國的快遞公司之一，擁有數(shù)萬名員工。為了保證企業(yè)的正常運(yùn)營，公司制定了一套嚴(yán)格的員工處罰制度。下面就讓我們來揭秘一下圓通員工處罰制度，從中看出公司對(duì)待員工的態(tài)度。

一、遲到罰款

圓通公司對(duì)員工的遲到非常嚴(yán)格，如果員工遲到10分鐘以內(nèi)，將被罰款20元；如果遲到10分鐘以上，將被罰款50元。這一條規(guī)定表明了公司對(duì)員工時(shí)間管理的要求非常高，同時(shí)也表明了公司對(duì)員工遲到行為的不容忍。

二、未達(dá)標(biāo)罰款

圓通公司的員工需要完成一定的業(yè)績指標(biāo)，如果員工未能達(dá)到公司規(guī)定的指標(biāo)，將被罰款。具體罰款金額根據(jù)未達(dá)標(biāo)的程度而定。這一條規(guī)定表明了公司對(duì)員工工作質(zhì)量的要求非常高，同時(shí)也表明了公司對(duì)員工未盡職責(zé)的行為的不容忍。

三、違反公司規(guī)定罰款

圓通公司有一系列的規(guī)定，員工需要遵守。如果員工違反公司規(guī)定，將被罰款。具體罰款金額根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度而定。這一條規(guī)定表明了公司對(duì)員工遵守規(guī)章制度的要求非常高，同時(shí)也表明了公司對(duì)員工違規(guī)行為的不容忍。

四、停職處分

如果員工的行為嚴(yán)重違反公司規(guī)定，將會(huì)被停職處分。停職期間，員工將無法獲得工資和獎(jiǎng)金。這一條規(guī)定表明了公司對(duì)員工的要求非常高，同時(shí)也表明了公司對(duì)員工違規(guī)行為的零容忍。

五、開除處分

如果員工的行為嚴(yán)重違反公司規(guī)定，甚危害公司利益，將會(huì)被開除處分。這一條規(guī)定表明了公司對(duì)員工的要求非常高，同時(shí)也表明了公司對(duì)員工違規(guī)行為的嚴(yán)肅態(tài)度。

總之，圓通公司的員工處罰制度非常嚴(yán)格，表明了公司對(duì)員工的要求非常高，同時(shí)也表明了公司對(duì)員工違規(guī)行為的不容忍和零容忍。在圓通公司工作，員工需要時(shí)刻保持高度的自律和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，才能獲得公司的信任和尊重。