今天給各位分享 *** 員工工傷的知識，其中也會對 *** 員工工傷有賠償嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、 *** 期間發(fā)生的工傷，由誰擔(dān)責(zé)？
• 2、 *** 工傷怎么處理
• 3、 *** 人員出現(xiàn)工傷怎么辦
• 4、 *** 受傷屬于工傷嗎

*** 期間發(fā)生的工傷，由誰擔(dān)責(zé)？

我是一家企業(yè)的員工。因業(yè)余時間充裕，經(jīng)企業(yè)同意，我又與一家公司簽訂了勞動合同，即 *** 。三個月前，我在前往公司上班途中，由于遭遇交通事故，不僅花去3萬余元醫(yī)療費用，還落下10級傷殘。經(jīng)交警部門認定，對方司機負事故的全部責(zé)任。當(dāng)我要求公司給予工傷待遇時，公司表示，其雖然沒有為我辦理工傷保險，但因我所在的企業(yè)已經(jīng)為我辦理，故讓我找社會保險機構(gòu)索要。而社會保險機構(gòu)認為，盡管企業(yè)為我辦理了工傷保險，但我的工傷發(fā)生在為公司工作期間，所以我只能要求公司承擔(dān)。請問：我究竟應(yīng)當(dāng)找誰擔(dān)責(zé)？讀者：管香蓮管香蓮讀者：你應(yīng)當(dāng)向公司索要工傷賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（六）項之規(guī)定，勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。你的傷害發(fā)生在前往 *** 公司上班途中，經(jīng)交警部門認定對方司機負事故的全部責(zé)任，完全符合此項規(guī)定。就 *** 人員的工傷賠償應(yīng)當(dāng)向誰主張的問題，勞動和社會保障部《關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的意見》（勞社部函[2004]256號）第一條規(guī)定：“職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。”鑒于你的工傷與企業(yè)并無瓜葛，僅僅與公司存在關(guān)聯(lián)，決定了你只能要求公司擔(dān)責(zé)。而公司沒有為你辦理工傷保險，已違反了自身的法定義務(wù)。其根據(jù)不但前面已經(jīng)說到，《工傷保險條例》第二條也已明確提及：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。”正因為公司的行為違法，也就意味著你不能因為企業(yè)已經(jīng)為你辦理了工傷保險，而向社會保險機構(gòu)索要工傷賠償，只能依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款之規(guī)定行使權(quán)利：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。”

*** 工傷怎么處理

*** 在工作期間一旦因工作原因發(fā)生意外事故，受到人身傷害，如果確定為工傷，勞動者就可依法享受用人單位此前為其辦理的工傷保險待遇。如果有明確的侵權(quán)人，同時可以向侵權(quán)人索賠。那么，假如用人單位未為 *** 辦理工傷保險， *** 受的傷被確定為“工傷”怎么辦。在這種情況下，用人單位仍然要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，為 *** 負擔(dān)相應(yīng)費用。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。被鑒定為傷殘5-10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

*** 人員出現(xiàn)工傷怎么辦

*** 工作中遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，由發(fā)生事故所在單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

*** 受傷屬于工傷嗎

法律分析：員工 *** 受傷是不算工傷的,我國法律上明確規(guī)定了有關(guān)工傷認定的標(biāo)準(zhǔn),只要在符合工傷認定的條件的,才可以認定為工傷事故,但涉及主觀 *** 行為一般并不是在用人單位的工作過程中受傷的。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

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