今天給各位分享工傷住院期間護理費誰負(fù)責(zé)的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工工傷住院期間護理費誰出?
• 2、工傷住院期間的護理費由誰支付
• 3、工傷期間護理費由誰來出
• 4、工傷護理費用由誰承擔(dān)?
• 5、工傷住院期間陪護費用由誰承擔(dān)
• 6、工傷陪護費用由誰承擔(dān)

員工工傷住院期間護理費誰出?

1、工傷期間護理費由工傷保險基金按月支付。工傷保險基金會按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

2、法律分析：工傷人員的護理費由用人單位支付。

3、工傷護理費用由誰承擔(dān)工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。

4、工傷的護理費用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

5、法律分析：由所在單位負(fù)責(zé)。職工工傷住院期間需要護理的，憑治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，所在單位負(fù)責(zé)。所在單位可以派人護理，也可以支付護理費。

6、員工工傷，那么醫(yī)療費用應(yīng)該由 工傷保險基金 和單位共同 承擔(dān)賠償責(zé)任 ，員工本人是不需要支付醫(yī)療費的。同時在住院期間員工生活不能自理的，由單位承擔(dān)護理費用。

工傷住院期間的護理費由誰支付

1、工傷的護理費用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

2、法律分析：工傷人員的護理費由用人單位支付。

3、工傷護理費用由誰承擔(dān)工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。

4、法律分析：由所在單位負(fù)責(zé)。職工工傷住院期間需要護理的，憑治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，所在單位負(fù)責(zé)。所在單位可以派人護理，也可以支付護理費。

5、員工工傷休養(yǎng)期間，護理費由用人單位支付，但是員工停薪留職的期限一般不應(yīng)超過12個月，如遇重傷或者特殊情況的，經(jīng)相關(guān)的勞動能力委員會確認(rèn)，可適當(dāng)延長，但延長的時間也不得超過12個月。

6、工傷期間護理費由工傷保險基金按月支付。工傷保險基金會按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

工傷期間護理費由誰來出

法律分析：工傷期間護理費由工傷保險基金按月支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

工傷的護理費用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

法律分析：工傷職工護理費，停工留薪期由所在單位支付；勞動能力鑒定后由工傷保險基金支付。

工傷護理費用由誰承擔(dān)?

工傷的護理費用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

法律分析：由所在單位負(fù)責(zé)。職工工傷住院期間需要護理的，憑治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，所在單位負(fù)責(zé)。所在單位可以派人護理，也可以支付護理費。

工傷期間護工費用應(yīng)由企業(yè)或者用人單位承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工在工作時間和工作地點內(nèi)發(fā)生的工傷或者職業(yè)病支付醫(yī)療費、護理費等費用。

工傷護理費用由誰承擔(dān)工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。

工傷住院期間陪護費用由誰承擔(dān)

工傷的護理費用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

法律分析：工傷陪護費用由用人單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

工傷護理費用由誰承擔(dān)工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。

一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進行支付，進行工傷鑒定之后應(yīng)由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。

法律分析：工傷住院期間的護理費由單位承擔(dān)。

工傷期間護工費用應(yīng)由企業(yè)或者用人單位承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工在工作時間和工作地點內(nèi)發(fā)生的工傷或者職業(yè)病支付醫(yī)療費、護理費等費用。

工傷陪護費用由誰承擔(dān)

受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實際發(fā)生的用于交通的費用，都可以申請賠償。

工傷期間護工費用應(yīng)由企業(yè)或者用人單位承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工在工作時間和工作地點內(nèi)發(fā)生的工傷或者職業(yè)病支付醫(yī)療費、護理費等費用。

工傷護理費用由誰承擔(dān)工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)按照國家標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認(rèn)。

工傷的護理費用由工傷保險承擔(dān)。在大多數(shù)情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進行支付，進行工傷鑒定之后應(yīng)由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。

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