本篇文章給大家談?wù)劮菣C動車相撞工傷，以及非機動車相撞可以算工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、非機動車交通事故能否造成工傷
• 2、兩個電動車相撞算不算工傷
• 3、下班路上非機動車事故屬于工傷嗎

非機動車交通事故能否造成工傷

法律分析：要看事故的責(zé)任認定，如果不是勞動者自己的主要責(zé)任，則屬于工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

法律分析、如果是在上下班途中發(fā)生的非機動車交通事故，且本人不負主要事故責(zé)任，那么就屬于工傷。

法律分析：非工作場所受傷是否為工傷需要根據(jù)實際情況來看。

兩個電動車相撞算不算工傷

兩個電瓶車相撞算不算工傷可以。工傷的發(fā)生就是相應(yīng)的職工在工作的時候出現(xiàn)的傷殘情況的，出現(xiàn)了工傷相應(yīng)的公司是需要承擔(dān)一個賠償責(zé)任的，但是在賠償之前是要進行工傷認定的。

綜上所述，職工騎電動車下班途中，在合理的時間與合理的路線，與另一電動車相撞受傷，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷。

電動車發(fā)生交通事故不算工傷。如果說員工在工作時間和工作場所因為工作原因受到傷害，或者是員工在上下班的途中與機動車發(fā)生交通事故后才會被構(gòu)成工傷，因為電瓶車不屬于機動車所以也不會構(gòu)成工傷的。

不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當事人是主要責(zé)任以下，也就是說責(zé)任認定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

你好！上下班途中發(fā)生的機動車交通事故，才可以被認定為工傷。兩輛電瓶車之間的交通事故屬于非機動車之間的交通事故，不屬于工傷。所以單位的說法沒錯。但是你可以視雙方之間的責(zé)任，要求對方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

職工騎電動車下班途中發(fā)生交通事故負同等責(zé)任，應(yīng)當認定為工傷。

下班路上非機動車事故屬于工傷嗎

1、勞動者在上下班途中發(fā)生非 機動車交通事故 ，在不負主要責(zé)任的情況下算工傷。用人單位應(yīng)當依法為勞動者 申請工傷認定 。因此需要看交通事故中是否是本人的主要責(zé)任。

2、上下班騎電動車自己摔傷的不算工傷，只有在上下班的途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，才符合工傷認定的標準。如果是自己不小心摔傷，是無法認定工傷的。上班途中只有機動車非主要責(zé)任才可以構(gòu)成工傷。

3、職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、或者事故傷害的，屬于 工傷 。

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