今天給各位分享工傷發(fā)生24小時(shí)內(nèi)申報(bào)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷發(fā)生24小時(shí)內(nèi)申報(bào)有用嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎
• 2、工傷險(xiǎn)怎么申報(bào)
• 3、工傷超過24小時(shí)還能報(bào)嗎
• 4、工傷報(bào)備是在24小時(shí)之內(nèi)嗎
• 5、工傷必須24小時(shí)報(bào)案嗎

報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案嗎

1、報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案。中國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向單位報(bào)告，并由單位按照規(guī)定程序報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

2、工傷不是必須24小時(shí)報(bào)案，申報(bào)工傷時(shí)間有效期規(guī)定如下：用人單位自工傷事故發(fā)生30日，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、工傷備案不是必須在24小時(shí)內(nèi)，參保單位在員工發(fā)生工傷后應(yīng)及時(shí)填報(bào)《工傷事故快報(bào)表》報(bào)送社保中心基金征繳科（可采取傳真方法），并在3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送紙質(zhì)文檔，經(jīng)辦人員審核后錄入系統(tǒng)備案，死亡及重大事故需24小時(shí)內(nèi)上報(bào)。

4、雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，但還是越早及時(shí)報(bào)案越好。

5、報(bào)工傷不是必須在24個(gè)小時(shí)和48小時(shí)內(nèi)備案。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)，對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷，或者視同工傷，給予定性的行政確認(rèn)行為。

6、工傷報(bào)案時(shí)間不是必須在24小時(shí)內(nèi)。發(fā)生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；若用人單位逾期未申請(qǐng)的，由職工或其直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。

工傷險(xiǎn)怎么申報(bào)

1、法律主觀：申報(bào)工傷險(xiǎn)的流程：由職工或者用人單位向規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)，同時(shí)攜帶工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料，受理審查通過后，按照賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)來由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償。

2、法律主觀：工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)程序如下：醫(yī)療費(fèi)(一)申報(bào)材料《職工工傷認(rèn)定表》；《職工因傷(亡)醫(yī)療費(fèi)用支出申報(bào)表》；醫(yī)療費(fèi)發(fā)票原件；醫(yī)療費(fèi)用匯總清單。

3、申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。工傷申報(bào)受理 保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

4、發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

5、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷超過24小時(shí)還能報(bào)嗎

法律分析：能上報(bào)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時(shí)內(nèi)申報(bào)，而是自事故傷害發(fā)生30日內(nèi)申報(bào)，如果是當(dāng)事人或者其親屬申報(bào)的，應(yīng)該在一年內(nèi)提出，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)申報(bào)工傷。

可以。《工傷保險(xiǎn)條例》中不存在超過24小時(shí)不得申報(bào)工傷之說，所以超過24小時(shí)是可以上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)工傷的。一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。只要傷害因執(zhí)行職務(wù)或業(yè)務(wù)而發(fā)生，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所外，也屬于工傷。

法律客觀：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒浮?/p>

法律分析：超出24小時(shí)任可以認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷報(bào)備是在24小時(shí)之內(nèi)嗎

報(bào)工傷必須24小時(shí)內(nèi)備案。中國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者因工作原因患病，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向單位報(bào)告，并由單位按照規(guī)定程序報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

如果發(fā)生工傷，用人單位必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并及時(shí)給予勞動(dòng)者傷害鑒定、救治和撫恤。

雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，但還是越早及時(shí)報(bào)案越好。

工傷必須24小時(shí)報(bào)案嗎

1、如果發(fā)生工傷，用人單位必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并及時(shí)給予勞動(dòng)者傷害鑒定、救治和撫恤。

2、工傷不是必須24小時(shí)報(bào)案，申報(bào)工傷時(shí)間有效期規(guī)定如下：用人單位自工傷事故發(fā)生30日，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，但還是越早及時(shí)報(bào)案越好。

4、工傷報(bào)案時(shí)間不是必須在24小時(shí)內(nèi)。發(fā)生事故傷害后，由用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；若用人單位逾期未申請(qǐng)的，由職工或其直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。

5、雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，但還是越早及時(shí)報(bào)案越好。報(bào)工傷不是必須在24個(gè)小時(shí)和48小時(shí)內(nèi)備案。

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