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本文目錄一覽

• 1、工傷二次手術(shù)休假還是帶薪嗎?
• 2、二次手術(shù)后能做工傷認定嗎
• 3、我骨折后半年因上班導(dǎo)致二次骨折可以報工傷嗎
• 4、鎖骨骨折術(shù)后內(nèi)固定鋼板二次手術(shù)是否可以申請工傷傷殘鑒定

工傷二次手術(shù)休假還是帶薪嗎?

1、法律主觀：工傷職工在二次手術(shù)時取鋼板，如果經(jīng)確認需要治療的，會有停工留薪期。停工留薪一般是在十二個月以內(nèi)，職工在此期間的工資福利待遇不變，由用人單位每月支付給職工。

2、二次手術(shù)是按舊傷復(fù)發(fā)對待，符合規(guī)定的停工留薪期工資照發(fā)，但取鋼板按照各地規(guī)定，一般為1個月。

3、停工留薪期工資等。工傷賠償適用的是《工傷保險條例》及地方性工傷賠償法規(guī)或規(guī)章，屬于勞動法律范疇。

4、工傷二次手術(shù)取鋼釘享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術(shù)，是工傷醫(yī)療的繼續(xù)，按舊傷復(fù)發(fā)處理。

5、工傷二次手術(shù)也可以享受醫(yī)療期的，醫(yī)療期間用人單位也要支付工資的。〈工傷保險條例〉第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

6、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

二次手術(shù)后能做工傷認定嗎

1、工傷認定二次手術(shù)后，可以申請勞動能力鑒定。《工傷保險條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

2、是的，可以做工傷鑒定。在摔傷后，盡快進行工傷鑒定是很重要的，因為工傷鑒定能夠證明摔傷的原因、程度和治療方案。如果您在摔傷后沒有及時做工傷鑒定，可以在第二次手術(shù)后再進行工傷鑒定，只要您的工傷符合法定工傷條件即可。

3、不是二次手術(shù)才能工傷認定，工傷事故發(fā)生之后即可進行工傷認定。

4、法律分析：傷情穩(wěn)定后可以申請傷殘鑒定，申請傷殘鑒定需要先向鑒定委員會提交申請材料。然后根據(jù)安排進行鑒定。二次手術(shù)與鑒定沒有關(guān)系，鑒定結(jié)論如果有變化，可以在一定期限內(nèi)重新鑒定。

5、如果已經(jīng)鑒定傷殘等級的，傷殘情況發(fā)生變化，距離首次鑒定滿1年的，可以申請復(fù)查鑒定；沒有鑒定的，手術(shù)后傷情穩(wěn)定時，可以傷情鑒定。

我骨折后半年因上班導(dǎo)致二次骨折可以報工傷嗎

法律主觀：勞動者在上班時摔骨折，如果是在單位內(nèi)因工作原因造成的；或者具有因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，可以認定為工傷。如果與工作原因無關(guān)聯(lián)的，一般不可以認定為工傷。

如果工傷復(fù)發(fā)，不需要認定，就可以直接享受工傷待遇。如果是再次工傷，則要重新認定工傷。《工傷保險條例》第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

工傷骨折二次手術(shù)仍然屬于工傷范圍，取鋼板費用可以報銷，但如果在第一次手術(shù)時已經(jīng)全額進行報銷的話，是不能再次報銷。

根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：能。第一次腳踝骨折報過工傷，第二次腳指頭骨折也能申請工傷，在得到工傷保險機構(gòu)的確認后可享受治療工傷所需費用從工傷保險基金支付。

鎖骨骨折術(shù)后內(nèi)固定鋼板二次手術(shù)是否可以申請工傷傷殘鑒定

工傷職工在傷情穩(wěn)定后（醫(yī)療治療結(jié)束后），即可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，該部門在六十日內(nèi)（必要時會延長三十日內(nèi)）作出鑒定結(jié)論。

法律分析：不可以。勞動能力鑒定必須是工傷醫(yī)療期滿后才能進行鑒定，所以工傷骨折必須等第二次手術(shù)后取出鋼板才能去做勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定必須是工傷醫(yī)療期滿后才能進行鑒定，所以工傷骨折必須等第二次手術(shù)后取出鋼板才能去做勞動能力鑒定。

二次手術(shù)后沒有規(guī)定多久做傷殘鑒定，而是規(guī)定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

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