今天給各位分享司機(jī)上班時(shí)間吵架死亡工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)上班時(shí)間開(kāi)車撞死人可以找公司要賠償嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、上班時(shí)間發(fā)生交通事故工傷如何賠償
• 2、工作中司機(jī)發(fā)生傷亡事故,算工傷嗎
• 3、上班時(shí)間發(fā)生爭(zhēng)吵扭打引起發(fā)病死亡的算是工傷嗎
• 4、職業(yè)司機(jī)在上班時(shí)間發(fā)生交通事故,但事故負(fù)主要責(zé)任算工傷
• 5、我是一名司機(jī),發(fā)生事故后是否屬于工傷

上班時(shí)間發(fā)生交通事故工傷如何賠償

1、法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認(rèn)定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

2、(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。

3、上班路上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：構(gòu)成一級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構(gòu)成二級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金是25個(gè)月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。

4、法律主觀：上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用以及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果而定，一般是按照實(shí)際的花費(fèi)進(jìn)行賠償，肇事者已經(jīng)賠付的，用人單位不再賠償。

5、在該交通事故中本人不負(fù)主要責(zé)任的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按照工傷保險(xiǎn)待遇來(lái)賠償。 若有工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)賠償，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的，用人單位承擔(dān)賠償費(fèi)用。

6、上班路上發(fā)生交通事故屬于工傷，認(rèn)定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。

工作中司機(jī)發(fā)生傷亡事故,算工傷嗎

駕駛員不論是車輛故障，還是自己動(dòng)作失誤。在工作期間發(fā)生任何事故都認(rèn)為是工傷，除了自殘自殺醉酒 *** 等情況。

第二，如果出租車司機(jī)是獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的，而不隸屬于某一家公司，則其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中傷亡就不得認(rèn)為是工傷。

法律分析：工傷的判定和員工的受傷程度是沒(méi)有關(guān)系的，是根據(jù)事故的性質(zhì)來(lái)進(jìn)行判定。

法律分析：?jiǎn)挝凰緳C(jī)發(fā)生交通事故的，如果是因?yàn)楣ぷ髟虺鋈マk事發(fā)生的交通事故的，那么可以被認(rèn)定為工傷，因?yàn)閷儆谠诠ぷ髦小５绻枪囁接冒l(fā)生交通事故的話，那么可能認(rèn)定不了工傷。

答案是肯定的，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ挥胁皇亲詺垼愎ＵJ(rèn)定工傷的條件根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

我認(rèn)為司機(jī)的死亡應(yīng)該要算作工傷，因?yàn)楸旧硪彩菍儆谏晖ü镜膯T工。并不能夠?qū)⑵渌阕鳛榈谌絾T工，所謂的承攬合同是不合理的。申通司機(jī)車禍身亡。一位申通公司的司機(jī)在送貨的路上突遇大火，于是選擇下車救火。

上班時(shí)間發(fā)生爭(zhēng)吵扭打引起發(fā)病死亡的算是工傷嗎

法律分析：在工作時(shí)間內(nèi)和別人發(fā)生爭(zhēng)吵，導(dǎo)致的死亡，老板是有連帶責(zé)任的。

換句話說(shuō)，只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，才能認(rèn)定工傷。

法律主觀：工人在上班時(shí)打架受傷不是工傷。只有是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，或者是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的情形的，才算工傷。在工作時(shí)間打架受傷的，不會(huì)算工傷的。

法律分析：上班途中突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

法律主觀：算是工傷。在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的都可認(rèn)定為因工死亡。

職業(yè)司機(jī)在上班時(shí)間發(fā)生交通事故,但事故負(fù)主要責(zé)任算工傷

法律分析：需要根據(jù)具體情況判斷。公司司機(jī)在工作期間開(kāi)車發(fā)生交通事故，即使是自己承擔(dān)全部責(zé)任的，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果是司機(jī)本人的主要責(zé)任造成的車禍，不能算工傷。

法律分析：不可以。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。如果本人對(duì)上下班途中的交通事故負(fù)主要責(zé)任，則不能認(rèn)定為工傷。

如果是已經(jīng)正式上班工作時(shí)，無(wú)論是主責(zé)還是全責(zé)都是工傷。

我是一名司機(jī),發(fā)生事故后是否屬于工傷

法律分析：?jiǎn)挝凰緳C(jī)發(fā)生交通事故的，如果是因?yàn)楣ぷ髟虺鋈マk事發(fā)生的交通事故的，那么可以被認(rèn)定為工傷，因?yàn)閷儆谠诠ぷ髦小５绻枪囁接冒l(fā)生交通事故的話，那么可能認(rèn)定不了工傷。

公司駕駛員執(zhí)行工作出車禍算工傷嗎公司駕駛員執(zhí)行工作任務(wù)出交通事故算工傷。只要當(dāng)事人是受到機(jī)動(dòng)車事故的，并且不是自身原因造成的。

交通事故全責(zé)不算工傷。在上下班發(fā)生不是本人主要責(zé)任的交通事故，包括城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害等事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而承擔(dān)全部責(zé)任就不能認(rèn)定工傷。

法律分析：出租車司機(jī)在運(yùn)營(yíng)中傷亡是否屬工傷應(yīng)分兩種情況來(lái)考慮。

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