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本文目錄一覽

• 1、工傷是先鑒定還是先康復(fù)
• 2、工人工傷,是先住院還是先工傷認(rèn)定
• 3、在廠里受工傷應(yīng)該是先治療,還是先做工傷鑒定,我是個(gè)打工仔,沒什么文化...
• 4、工傷鑒定級(jí)別是以治療前還是治療后為依據(jù)
• 5、工傷鑒定是出院前做還是出院后

工傷是先鑒定還是先康復(fù)

1、法律分析：先進(jìn)行康復(fù)治療評(píng)估，在員工康復(fù)之后才能進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，但是工傷認(rèn)定之后最長為2年的醫(yī)療期，那么康復(fù)時(shí)間也是最長為兩年。而且勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)效性也是認(rèn)定為工傷之后2年內(nèi)。所以員工需要自行把握時(shí)間。

2、工傷鑒定是在工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治康復(fù)，也就是傷好了以后去做鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3、工傷鑒定是工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)過救治，傷情相對(duì)穩(wěn)定后才可以去做鑒定。

工人工傷,是先住院還是先工傷認(rèn)定

員工在公司上受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

在廠里受工傷應(yīng)該是先治療，之后申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的。

法律分析在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位不申報(bào)，那么職工個(gè)人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)的。職工可以自己向單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。

先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷情相對(duì)穩(wěn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（傷殘鑒定）。

在廠里受工傷應(yīng)該是先治療,還是先做工傷鑒定,我是個(gè)打工仔,沒什么文化...

員工受傷，肯定是優(yōu)先治療。員工在公司上受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

法律分析：先進(jìn)行康復(fù)治療評(píng)估，在員工康復(fù)之后才能進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，但是工傷認(rèn)定之后最長為2年的醫(yī)療期，那么康復(fù)時(shí)間也是最長為兩年。而且勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)效性也是認(rèn)定為工傷之后2年內(nèi)。所以員工需要自行把握時(shí)間。

工傷先鑒定。你先應(yīng)急治療，然后拿著所有的診斷證書拿著你的癥狀，你到鑒定機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)去鑒定鑒定完了之后，你進(jìn)行康復(fù)性的治療。

工傷鑒定級(jí)別是以治療前還是治療后為依據(jù)

法律分析：工傷鑒定是工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)過救治，傷情相對(duì)穩(wěn)定后才可以去做鑒定。

工傷評(píng)定等級(jí)的依據(jù)是經(jīng)治療病情相對(duì)穩(wěn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷認(rèn)定是按受傷的狀態(tài)，勞動(dòng)能力鑒定是以治療后的狀態(tài)。

職工 工傷認(rèn)定 術(shù)前還是術(shù)后 都不是，工傷認(rèn)定與治療無關(guān)， 勞動(dòng)能力鑒定 需治療完畢后六個(gè)月。

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

工傷鑒定是出院前做還是出院后

1、法律分析：工傷鑒定，可以是出院前進(jìn)行，也可以是出院后進(jìn)行，條件是“經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后”。

2、工傷認(rèn)定一般在出院前進(jìn)行，傷殘鑒定是在出院以后進(jìn)行。單位在30天內(nèi)向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的，個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)。傷殘鑒定是在醫(yī)療結(jié)束后，到勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)，判定是否存在傷殘等級(jí)的鑒定。

3、不是，傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定。但是，傷者鑒定傷殘等級(jí)后，就將停止享受原待遇，轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇，所以傷者結(jié)合自己的實(shí)際情況，判斷在什么時(shí)候做傷殘鑒定。

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