今天給各位分享青島市工傷8級賠付標(biāo)準(zhǔn)2015的知識，其中也會對青島市八級工傷賠償多少錢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、工傷8級可以賠付多少錢？
- 2、青島市傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 3、八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
- 4、青島市2015工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 5、青島市工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為多少
工傷8級可以賠付多少錢？
你好，在這種情況下，一般是賠償工傷傷殘補(bǔ)助金11個月你本人工資，不過，還要看醫(yī)療費(fèi)等具體情況如何了。
[img]青島市傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
法律分析：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：. (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；. (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。. 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；.
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
八級工傷指勞動者因工作原因受到的職業(yè)病或工傷程度達(dá)到了國家規(guī)定的八級，下面是八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
醫(yī)療費(fèi)用：因工致殘職工的治療費(fèi)用，由企業(yè)按照實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用支付。
工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發(fā)給的一種喪失勞動能力后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。
一次性傷殘補(bǔ)助金：一次性傷殘補(bǔ)助金是指因工致殘職工發(fā)生工傷，因受傷致殘程度達(dá)到8級的，由企業(yè)一次性支付2萬元補(bǔ)助金。
生活補(bǔ)貼：因工致殘職工停工留薪期滿后，若不能從事原工作，同時又未調(diào)整到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧希髽I(yè)應(yīng)按照職工本人月平均工資的50%發(fā)給生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為兩年。
就業(yè)補(bǔ)貼：因工致殘職工在傷殘等級確認(rèn)后，若不能從事原工作，被調(diào)整到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧希髽I(yè)應(yīng)按照調(diào)整崗位前職工月平均工資的50%發(fā)給就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為一年。
需要注意的是，上述賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確定的，可能會根據(jù)不同的地區(qū)和行業(yè)有所差異。
青島市2015工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)
1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；
3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；
4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，九級工傷為9個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（7個月解除合同上年度青島市平均工資）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（12個月解除合同上年度青島市平均工資）。
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青島市工傷八級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為多少
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為八級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；
3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；
4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，八級工傷為11個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時，還可以根據(jù)《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實(shí)施辦法》第二十五條之規(guī)定，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（10個月解除合同時上年度青島市職工平均工資）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（16個月解除合同時上年度青島市職工平均工資）。
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