今天給各位分享工傷認(rèn)定前注銷(xiāo)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)在工傷鑒定之前公司注銷(xiāo)了怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司注銷(xiāo)了還能認(rèn)定工傷嗎
• 2、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照已注銷(xiāo)了還怎么樣來(lái)工傷認(rèn)定嗎
• 3、認(rèn)定工傷期間單位惡意注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照該如何認(rèn)定工傷
• 4、職工受工傷但原公司已注銷(xiāo)該怎么辦?可以起訴原公司合伙人嗎?有法律依...

公司注銷(xiāo)了還能認(rèn)定工傷嗎

法律主觀：公司注銷(xiāo)了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身?yè)p害賠償?shù)呢?zé)任。

法律分析：勞動(dòng)者在公司注銷(xiāo)前發(fā)生工傷事故的，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，所以公司注銷(xiāo)后，不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，可以依法獲得相應(yīng)賠償，職工受工傷但原公司已注銷(xiāo)還是可以進(jìn)行索賠，可以向申請(qǐng)工傷賠償。

公司注銷(xiāo)工傷責(zé)任還是由原單位來(lái)進(jìn)行處理。但只要在注銷(xiāo)了之后向保險(xiǎn)部門(mén)提供了相關(guān)的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的工傷保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照已注銷(xiāo)了還怎么樣來(lái)工傷認(rèn)定嗎

法律主觀：公司注銷(xiāo)了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身?yè)p害賠償?shù)呢?zé)任。

公司注銷(xiāo)工傷責(zé)任還是由原單位來(lái)進(jìn)行處理。但只要在注銷(xiāo)了之后向保險(xiǎn)部門(mén)提供了相關(guān)的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的工傷保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

只要發(fā)生 工傷事故 時(shí)用人單位存在、 勞動(dòng)關(guān)系 屬實(shí)，就不影響工傷認(rèn)定及 工傷待遇 。

由于公司注銷(xiāo)，公司作為 訴訟 主體的資格已經(jīng)消滅， 工傷 職工如果再起訴公司要求其承擔(dān) 工傷保險(xiǎn) 待遇，將會(huì)遇到被告主體不適格問(wèn)題，最后會(huì)因此被駁回仲裁或者起訴。

認(rèn)定工傷期間單位惡意注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照該如何認(rèn)定工傷

：受傷是工傷 2：受傷的時(shí)候你確實(shí)是該廠員工 3：由醫(yī)院鑒定受傷的等級(jí)，確立賠償金 然后你需要知道你老板的身份證號(hào)碼和家庭住址，最后寫(xiě)訴訟立案申請(qǐng)，等法院開(kāi)庭就行了。

法律分析：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，可以依法獲得相應(yīng)賠償，職工受工傷但原公司已注銷(xiāo)還是可以進(jìn)行索賠，可以向申請(qǐng)工傷賠償。

相關(guān)部門(mén)不得以“用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷(xiāo)”為由不予認(rèn)定工傷。如果行政復(fù)議或提起行政訴訟的時(shí)效已過(guò)，或者用人單位已經(jīng)辦理工商注銷(xiāo)登記，可以按照人身?yè)p害的賠償標(biāo)準(zhǔn)，要求原企業(yè)股東賠償。

職工受工傷但原公司已注銷(xiāo)該怎么辦?可以起訴原公司合伙人嗎?有法律依...

1、在此情況下，只能通過(guò)起訴公司股東或者 清算 組成員方式來(lái)解決此類糾紛。

2、據(jù)此，你可以依據(jù)公司法第二十條的規(guī)定，起訴公司股東，要求公司股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

3、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則單位如果沒(méi)有支付這些債務(wù)就注銷(xiāo)，公司股東應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4、職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

5、如果因合伙事務(wù)受傷，可以向合伙人請(qǐng)求人身?yè)p害賠償，但不是工傷保險(xiǎn)待遇的賠償。

6、其實(shí)是可以的。工人在工地受到工傷，公司有一方面的賠償，因?yàn)闆](méi)有給工人足夠的保障，還有一方面是保險(xiǎn)也可以給工人賠償。所以工人在受到不公平的對(duì)待的時(shí)候，一定要勇敢拿起自己的權(quán)益來(lái)與公司進(jìn)行賠償。

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