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合肥工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準(合肥工傷勞動工資補償標準)

adminllh民商法2025年06月05日 09:25:08460

合肥工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準(合肥工傷勞動工資補償標準)

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合肥市工傷八級賠償標準是什么?

八級傷殘 為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資; (二) 勞動合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動合同 的,由用人單位支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

一次性傷殘補助金:一次性傷殘補助金是指因工致殘職工發(fā)生工傷,因受傷致殘程度達到8級的,由企業(yè)一次性支付2萬元補助金。

工傷八級傷殘能賠償標準是什么八級傷殘賠償:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之三十。

工傷鑒定8級賠償?shù)囊?guī)定是怎樣的 8賠償是11個月本人工資 標準:享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

工傷八級傷殘賠償標準是根據(jù)造成的不同傷害后果而定的,一般在幾萬至幾十萬之間,具體情況下可以對醫(yī)療費、伙食費、護理費、誤工費等進行賠償,如果造成了傷殘的情況下,是需要對傷殘賠償金來進行賠償。

2023年安徽工傷賠償標準表

最新安徽省工傷賠償標準規(guī)定:一至四級工傷:一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

三級傷殘:本人工資×80%; 四級傷殘:本人工資×75%; 五級傷殘:本人工資×70%; 六級傷殘:本人工資×60%。

年工傷賠償最新標準規(guī)定如下:工傷賠償劃分為一到十級,具體賠償按等級進行區(qū)分。

合肥2022年工傷九級能賠多少錢?

您好,工傷九級等一次性傷殘補助金為9個月本人工資;還有停工留薪期工資,看您留薪期是幾個月,工資保持工傷前的工資福利。

一)不足一年的,按照全額的30%支付;(二)不足兩年的,按照全額的60%支付;(三)不足三年的,按照全額的70%支付;(四)不足四年的,按照全額的80%支付;(五)不足五年的,按照全額的90%支付。

在工傷九級賠償標準中,傷殘金是職工9個月工資,醫(yī)療補助金是2個月工資,而傷殘就業(yè)補助金是8個月工資,這都是比較明確的標準。另外,工傷職工還能拿到醫(yī)療費、交通費、工傷期間工資待遇,具體根據(jù)實際產生數(shù)額賠償。

級工傷賠償標準2022根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,工傷鑒定九級賠償標準為9個月的本人工資。 職工因工致殘鑒定為九級傷殘的,一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

九級傷殘:本人工資×9;十級傷殘:本人工資×7。

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