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adminllh民商法2025年06月05日 09:25:08460

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合肥市工傷八級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

八級(jí)傷殘 為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; (二) 勞動(dòng)合同 期滿終止,或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的,由用人單位支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金:一次性傷殘補(bǔ)助金是指因工致殘職工發(fā)生工傷,因受傷致殘程度達(dá)到8級(jí)的,由企業(yè)一次性支付2萬(wàn)元補(bǔ)助金。

工傷八級(jí)傷殘能賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么八級(jí)傷殘賠償:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之三十。

工傷鑒定8級(jí)賠償?shù)囊?guī)定是怎樣的 8賠償是11個(gè)月本人工資 標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)造成的不同傷害后果而定的,一般在幾萬(wàn)至幾十萬(wàn)之間,具體情況下可以對(duì)醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等進(jìn)行賠償,如果造成了傷殘的情況下,是需要對(duì)傷殘賠償金來(lái)進(jìn)行賠償。

2023年安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)表

最新安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:一至四級(jí)工傷:一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

三級(jí)傷殘:本人工資×80%; 四級(jí)傷殘:本人工資×75%; 五級(jí)傷殘:本人工資×70%; 六級(jí)傷殘:本人工資×60%。

年工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下:工傷賠償劃分為一到十級(jí),具體賠償按等級(jí)進(jìn)行區(qū)分。

合肥2022年工傷九級(jí)能賠多少錢(qián)?

您好,工傷九級(jí)等一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資;還有停工留薪期工資,看您留薪期是幾個(gè)月,工資保持工傷前的工資福利。

一)不足一年的,按照全額的30%支付;(二)不足兩年的,按照全額的60%支付;(三)不足三年的,按照全額的70%支付;(四)不足四年的,按照全額的80%支付;(五)不足五年的,按照全額的90%支付。

在工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)中,傷殘金是職工9個(gè)月工資,醫(yī)療補(bǔ)助金是2個(gè)月工資,而傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是8個(gè)月工資,這都是比較明確的標(biāo)準(zhǔn)。另外,工傷職工還能拿到醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、工傷期間工資待遇,具體根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生數(shù)額賠償。

級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷鑒定九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。 職工因工致殘鑒定為九級(jí)傷殘的,一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

九級(jí)傷殘:本人工資×9;十級(jí)傷殘:本人工資×7。

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