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合肥市工傷八級賠償標準是什么?
八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二） 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
一次性傷殘補助金：一次性傷殘補助金是指因工致殘職工發(fā)生工傷，因受傷致殘程度達到8級的，由企業(yè)一次性支付2萬元補助金。
工傷八級傷殘能賠償標準是什么八級傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之三十。
工傷鑒定8級賠償?shù)囊?guī)定是怎樣的 8賠償是11個月本人工資 標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷八級傷殘賠償標準是根據(jù)造成的不同傷害后果而定的，一般在幾萬至幾十萬之間，具體情況下可以對醫(yī)療費、伙食費、護理費、誤工費等進行賠償，如果造成了傷殘的情況下，是需要對傷殘賠償金來進行賠償。
2023年安徽工傷賠償標準表
最新安徽省工傷賠償標準規(guī)定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
三級傷殘：本人工資×80%； 四級傷殘：本人工資×75%； 五級傷殘：本人工資×70%； 六級傷殘：本人工資×60%。
年工傷賠償最新標準規(guī)定如下：工傷賠償劃分為一到十級，具體賠償按等級進行區(qū)分。
合肥2022年工傷九級能賠多少錢?
您好，工傷九級等一次性傷殘補助金為9個月本人工資；還有停工留薪期工資，看您留薪期是幾個月，工資保持工傷前的工資福利。
一)不足一年的，按照全額的30%支付；(二)不足兩年的，按照全額的60%支付；(三)不足三年的，按照全額的70%支付；(四)不足四年的，按照全額的80%支付；(五)不足五年的，按照全額的90%支付。
在工傷九級賠償標準中，傷殘金是職工9個月工資，醫(yī)療補助金是2個月工資，而傷殘就業(yè)補助金是8個月工資，這都是比較明確的標準。另外，工傷職工還能拿到醫(yī)療費、交通費、工傷期間工資待遇，具體根據(jù)實際產生數(shù)額賠償。
級工傷賠償標準2022根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定九級賠償標準為9個月的本人工資。 職工因工致殘鑒定為九級傷殘的，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。
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