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農(nóng)民工工傷經(jīng)典案例
1、農(nóng)民工在受傷是否能夠認(rèn)定工傷,主要是看有沒有與用人單位(企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織)簽訂勞動(dòng)合同,如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,那么要看農(nóng)民工是否與用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系。
2、工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷),還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
3、標(biāo)準(zhǔn)是:另一半每月40%,別的家屬每人每月30%,核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前薪水;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的20倍。從這個(gè)案例去分析,不符視同工傷幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
4、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?
1、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例,員工在工作崗位突發(fā)疾病,48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的,可以視同工傷處理。在家突發(fā)腦出血,很難被認(rèn)同為工傷,除非有證據(jù)顯示腦出血是工作導(dǎo)致。
2、腦出血屬于疾病的一種,突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種,即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng),“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
3、法律分析:腦溢血是一種突發(fā)的疾病,它可能在病發(fā)之前沒有任何的征兆,遇到情緒激動(dòng)或精神 *** 等因素影響而貿(mào)然的生病。不少人在上班途中而出現(xiàn)腦溢血的情況,因腦溢血而昏迷住院了。
4、法律分析:臨時(shí)工也有依照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十五條之規(guī)定在工作時(shí)間和工作突發(fā)疾病死亡的視同為工傷,因此在外做臨時(shí)工突發(fā)腦溢血應(yīng)視同為工傷,雇主應(yīng)賠償。
5、工作期間突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條:職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
6、工傷認(rèn)定 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。
工傷認(rèn)定:15個(gè)裁判要點(diǎn)
職工所受傷害只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定的“上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”規(guī)定,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
裁判要點(diǎn) 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定:職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
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