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RBA勞工標準有哪些內容
RBA勞工標準的內容有：自由擇業(yè)，不得雇傭被強迫、受束縛(包括債務束縛)或受契約約束的勞工、非自愿或剝削性質的獄中勞工、奴隸。在生產(chǎn)的任何階段均不得使用童工。工作時間不得超過當?shù)胤梢?guī)定的最長時間。
勞工標準包括以下幾個方面：1．基本人權，包括結社自由和有效承認集體談判權利；廢除強迫或強制勞動；禁止童工勞動；工人不分種族、膚色、性別、宗教、政治觀點、民族和社會出身，在就業(yè)和職業(yè)上一律機會均等和待遇平等。
RBA主要針對：環(huán)境，健康，安全，勞工，工資工時，道德規(guī)范。
勞工標準不包括哪些內容
1、勞工標準是：（1) 自由選擇職業(yè) 不使用強迫、抵債或用契約束縛的勞工， 或者是非自愿的監(jiān)獄勞工。所有工作應當是自愿的， 并且員工在合理通知的情況下?lián)碛凶杂呻x職的權利。
2、勞工標準包括以下幾個方面：1．基本人權，包括結社自由和有效承認集體談判權利；廢除強迫或強制勞動；禁止童工勞動；工人不分種族、膚色、性別、宗教、政治觀點、民族和社會出身，在就業(yè)和職業(yè)上一律機會均等和待遇平等。
3、RBA勞工標準的內容有：自由擇業(yè)，不得雇傭被強迫、受束縛(包括債務束縛)或受契約約束的勞工、非自愿或剝削性質的獄中勞工、奴隸。在生產(chǎn)的任何階段均不得使用童工。工作時間不得超過當?shù)胤梢?guī)定的最長時間。
國際勞工標準的什么是國際勞工標準
1、國際勞工標準按其內容可分為下列各類：（1）核心勞工標準，包括結社自由和集體談判權、廢除一切形式的強迫和強制勞動、有效地廢除童工勞動、同工同酬以及消除就業(yè)與職業(yè)歧視。
2、勞工的七大標準是自由選擇職業(yè)、不用童工、工作時間、工資與福利、人道的待遇、不歧視、自由結社。核心勞工標準最早出現(xiàn)在1996年經(jīng)合組織（OECD）的報告《貿易、就業(yè)和勞工標準》（Trade，EmploymentandLabourStandards）中。
3、1．基本人權，包括結社自由和有效承認集體談判權利；廢除強迫或強制勞動；禁止童工勞動；工人不分種族、膚色、性別、宗教、政治觀點、民族和社會出身，在就業(yè)和職業(yè)上一律機會均等和待遇平等。
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