1. 建立完善的內(nèi)部控制體系

企業(yè)應該建立完善的內(nèi)部控制體系，包括制定詳細的企業(yè)規(guī)章制度、建立有效的內(nèi)部審計制度和風險管理體系等。這些措施可以幫助企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)和解決可能存在的違法行為，并加強企業(yè)的內(nèi)部管理和監(jiān)督。

2. 加強員工培訓和教育

企業(yè)應該加強員工的培訓和教育，提高員工的法律意識和合規(guī)意識。這可以通過定期組織員工培訓、制定詳細的員工行為準則等方式來實現(xiàn)。通過這些措施，員工可以更好地理解企業(yè)的合規(guī)要求，并且能夠更好地遵守相關(guān)的法律法規(guī)。

3. 注重企業(yè)文化建設

企業(yè)文化建設是一個非常重要的方面，可以幫助企業(yè)樹立正確的價值觀和經(jīng)營理念。企業(yè)應該注重文化建設，建立良好的企業(yè)形象和信譽。這可以通過制定企業(yè)價值觀、加強社會責任和公益活動等方式來實現(xiàn)。

4. 加強對供應鏈的管理

企業(yè)應該加強對供應鏈的管理，確保供應商和合作伙伴的合法性和合規(guī)性。這可以通過建立供應商審核制度、加強對供應商的監(jiān)督和管理等方式來實現(xiàn)。通過這些措施，企業(yè)可以避免與不合規(guī)的供應商或合作伙伴合作，從而降低違法風險。

總之，企業(yè)要避免重大違法記錄的發(fā)生，需要建立完善的內(nèi)部控制體系、加強員工培訓和教育、注重企業(yè)文化建設和加強對供應鏈的管理等措施。這些措施可以幫助企業(yè)降低違法風險，保證企業(yè)的合法性和合規(guī)性。