大家好，今天來為大家分享年前辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)點(diǎn)，和20年前出現(xiàn)之工傷現(xiàn)在離職應(yīng)如何賠償？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 公務(wù)員主動(dòng)辭職補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)？
2. 移動(dòng)員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 20年前出現(xiàn)之工傷現(xiàn)在離職應(yīng)如何賠償？
4. 村民小組長6年后離職有補(bǔ)償嗎？
5. 公辦教師辭職一次性補(bǔ)貼是多少？

公務(wù)員主動(dòng)辭職補(bǔ)償最新標(biāo)準(zhǔn)？

1、公務(wù)員辭職的，沒有補(bǔ)償金。

2、《中華人民共和國公務(wù)員法》

第八十五條

公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批

移動(dòng)員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)？

移動(dòng)員工離職，按照他的本人工資來進(jìn)行計(jì)算，以員工離職前12月的月平均工資為賠償基數(shù)，也就是每多工作一年，則應(yīng)多支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，移動(dòng)公司違法辭退員工，則需要再此基礎(chǔ)上再追加一倍的賠償。

20年前出現(xiàn)之工傷現(xiàn)在離職應(yīng)如何賠償？

勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

村民小組長6年后離職有補(bǔ)償嗎？

有補(bǔ)償，但是不會(huì)很多，村委會(huì)會(huì)根據(jù)他這些年所做出的貢獻(xiàn)，適當(dāng)?shù)慕o予一點(diǎn)點(diǎn)補(bǔ)償，但也不會(huì)太多，這也是對(duì)離職的一點(diǎn)心意吧！

公辦教師辭職一次性補(bǔ)貼是多少？

是沒有任何補(bǔ)貼的。

公辦教師辭職是自己個(gè)人的行為，作為學(xué)校作為 *** 是不會(huì)給予任何補(bǔ)貼的。作為公辦教師來說，大部分情況下是不會(huì)主動(dòng)辭職，除非是找到了更好的出路，辭職只是個(gè)人的想法，個(gè)人的行為并不牽涉到任何的其他方面，所以也不會(huì)有任何的。

OK，關(guān)于年前辭職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和20年前出現(xiàn)之工傷現(xiàn)在離職應(yīng)如何賠償？的內(nèi)容到此結(jié)束了，希望對(duì)大家有所幫助。