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企業(yè)管理咨詢業(yè)務都包括什么?
1、戰(zhàn)略管理咨詢:包括企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務模式優(yōu)化、市場定位、競爭戰(zhàn)略等方面的咨詢服務,旨在幫助企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中制定明智的戰(zhàn)略決策。
2、管理咨詢 ---診斷\x0d\x0a借用到企業(yè)經(jīng)營管理上,就形成了企業(yè)診斷。
3、企業(yè)管理咨詢的內容包括了企業(yè)發(fā)展過程的全部工作內容:按照管理對象劃分包括:人力資源、項目、資金、技術、市場、信息、設備與工藝、作業(yè)與流程、文化制度與機制、經(jīng)營環(huán)境等。
4、運營咨詢:公司運營管理內容包括治理結構、管控模式、組織架構、流程管理和風險管理等。人力咨詢:企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構、業(yè)務模式的變化對人才提出了新的要求。
誹謗企業(yè)罪罰款多少錢
法律主觀:對污蔑他人名譽的處罰是,一般處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,則處五到十日拘留,可以并處五百元以下罰款;如果構成侮辱罪或誹謗罪的,一般可處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
犯本罪的,處二年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。日常生活中,有些不法分子利用老百姓對食品安全的關注,對一些企業(yè)進行造謠誹謗,這種行為嚴重影響企業(yè)信譽,會造成企業(yè)經(jīng)濟損失。
誹謗企業(yè)的定罪量刑標準為兩年以下有期徒刑或拘留,并處罰金。誹謗企業(yè)一般會構成損害商業(yè)信譽和商品聲譽罪。損害商業(yè)信譽和商品聲譽罪是指捏造和傳播虛假事實、損害他人商業(yè)信譽和商品聲譽、給他人權益造成重大損失的行為。
誣告公司拖欠工資犯法嗎?
被誣告拖欠工資應如何處理 用人單位被誣告拖欠工資的,可以提供證據(jù)證明已經(jīng)支付工資,并且向公安機關報案,追究誣告者法律責任。
用人單位拖欠工資,勞動者把用人單位拖欠工資進行媒體曝光是不犯法的。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。
法律分析:面對這種清楚可以報警。依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛,所以報警后將很難得到處理。
如果你在論壇里曝光的內容屬實,是不構成違法的。當然,如果你捏造事實或故意隱瞞部分事實,惡意誹謗,造成公司及公司工作人員負面影響,甚至擾亂公共秩序的,則可能面臨承擔民事責任或承擔刑事責任。
不能,說別人拖欠農(nóng)民工工資你要有證據(jù) 惡意誣告有可能要承擔法律責任。
犯法,觸犯了恐嚇威脅罪。老板不發(fā)工資,協(xié)商索要不成,可以向勞動行政部門投訴,還可以申請勞動仲裁 *** 。
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