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工傷手指骨折能評幾級傷殘(工傷手指骨折多久能上班)

adminllh民商法2025年05月16日 06:52:48630

工傷手指骨折能評幾級傷殘(工傷手指骨折多久能上班)

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手指骨折多久能上班

你好,這種情況只要積極的進(jìn)行治療,一般六周左右的時(shí)間就可以上班的。建議加強(qiáng)飲食營養(yǎng),多吃青菜水果,多吃五谷雜糧,戒煙戒酒,禁食辛辣,生冷 *** 性的食物。同時(shí)口服舒筋活血的中醫(yī)中藥類的接骨藥進(jìn)行治療的,定期復(fù)查的。

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工傷手指開放性骨折多久上班算工傷

工傷手指開放性骨折傷后一個(gè)月內(nèi)算工傷。工傷手指開放性骨折傷后一個(gè)月內(nèi)單位申請認(rèn)定工傷,或受傷后一年內(nèi)自己可以直接申請認(rèn)定工傷,手指骨折一般能鑒定到至少十級工傷。

骨折工傷休息多長時(shí)間才上班

對于骨折的病人,幾天能夠上班,主要是看骨折斷端損傷移位的程度和恢復(fù)的情況。依據(jù)相關(guān)的法律條例,骨折工傷的休息時(shí)間是要根據(jù)骨折患者自身的情況而決定的。停工留薪期一般不超過12個(gè)月,如果傷勢嚴(yán)重或者有其他的特殊情況,可向勞動能力鑒定委員會申請延長休息時(shí)間,但不得超過相關(guān)規(guī)定的12個(gè)月。而且骨折工傷索賠也是要提交相關(guān)的材料的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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