本篇文章給大家談談員工收錢不上交犯法嗎，以及員工收款不交犯什么罪對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、員工收客戶錢不交公司違法嗎
• 2、業(yè)務員收到貨款不上交定什么罪
• 3、員工收貨款沒有交回公司屬于什么罪

員工收客戶錢不交公司違法嗎

違法。如果員工收的數(shù)額較大的，還可能會構(gòu)成犯罪。如果是員工利用職務便利非法占有該財務的，會構(gòu)成職務侵占罪；如果是收 *** 賂，為客戶謀利益的，可能會構(gòu)成非國家工作人員 *** 罪等。

法律分析：員工收客戶錢不交公司違法。可能涉嫌三個罪名之一：非國家工作人員 *** 罪；職務侵占罪；貪污罪。這三種罪名是否成立，需要看具體情況，不能簡單認定。

如果是在職期間，因公收取了貨款而未上交給公司，那么公司首先應當與其溝通，溝通后仍拒不歸還的情況下涉嫌職務侵占罪或者挪用資金罪，應當報警。如果是離職以后，則應當報警，因為可能涉嫌詐騙。

法律分析：可能構(gòu)成挪用資金或者職務侵占。業(yè)務員截留貨款不上交構(gòu)成挪用資金罪，私自截留歸個人消費使用，系挪用資金的行為，而非占為己有，應以挪用資金罪追究其刑事責任。

這已經(jīng)是兩碼事了，欠薪已經(jīng)屬于勞務糾紛，可以走仲裁或者訴訟。私自截留貨款屬于侵占公司財務，是犯法的，要坐牢的。法律分析本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。

業(yè)務員收到貨款不上交定什么罪

1、法律分析：業(yè)務員截留貨款不上交構(gòu)成挪用資金罪，私自截留歸個人消費使用，系挪用資金的行為，而非占為己有，應以挪用資金罪追究其刑事責任。

2、業(yè)務員截留貨款不上交構(gòu)成挪用資金罪，私自截留歸個人消費使用，系挪用資金的行為，而非占為己有，應以挪用資金罪追究其刑事責任。單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，構(gòu)成職務侵占罪。

3、法律分析：構(gòu)成職務侵占罪。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

員工收貨款沒有交回公司屬于什么罪

法律分析：業(yè)務員截留貨款不上交構(gòu)成挪用資金罪，私自截留歸個人消費使用，系挪用資金的行為，而非占為己有，應以挪用資金罪追究其刑事責任。

如果是在職期間，因公收取了貨款而未上交給公司，那么公司首先應當與其溝通，溝通后仍拒不歸還的情況下涉嫌職務侵占罪或者挪用資金罪，應當報警。如果是離職以后，則應當報警，因為可能涉嫌詐騙。

這已經(jīng)是兩碼事了，欠薪已經(jīng)屬于勞務糾紛，可以走仲裁或者訴訟。私自截留貨款屬于侵占公司財務，是犯法的，要坐牢的。法律分析本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。

法律分析：如果是在職期間，因公收取了貨款而未上交給公司，涉嫌職務侵占罪或者挪用資金罪。如果是離職以后，收了客戶貨款不給公司，可能涉嫌詐騙。

即使歸還也依然算犯罪，構(gòu)成職務侵占罪，且屬于既遂。被發(fā)現(xiàn)后退還，不影響犯罪的構(gòu)成，這只是一個可以從輕處罰的情節(jié)而已。法律規(guī)定，職務侵占罪的刑事立案標準為六萬元。

法律分析：可能構(gòu)成挪用資金或者職務侵占。業(yè)務員截留貨款不上交構(gòu)成挪用資金罪，私自截留歸個人消費使用，系挪用資金的行為，而非占為己有，應以挪用資金罪追究其刑事責任。

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