自身疾病算不算工傷（自己存在的病能報(bào)工傷嗎）

adminllh社會(huì)法2025年06月09日 23:39:03630

本篇文章給大家談?wù)勛约捍嬖诘牟∧軋?bào)工傷嗎，以及自身疾病算不算工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、我同事自己本來(lái)就有病,自身疾病能否鑒定工傷?
2、員工自身有疾病在工作時(shí)候發(fā)病怎么賠償?
3、本人自身有病,在上班時(shí)間突發(fā)急病死亡算不算公傷
4、病歷寫(xiě)自己摔傷還能報(bào)工傷嗎
5、工傷自己的醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)嗎?

我同事自己本來(lái)就有病,自身疾病能否鑒定工傷?

1、職工如果是在工作過(guò)程中突發(fā)疾病的，此時(shí)并不一定就可以認(rèn)定為工傷。

2、上班因自身疾病摔傷不算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（一）項(xiàng)規(guī)定：“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但職工因?yàn)樽陨砑膊“l(fā)作摔倒，并非是遭受事故傷害的，不能認(rèn)定為工傷。

3、如果不符合上述條件，不是在工作期間內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，一般不認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

4、答案是算的這種因果關(guān)系也是屬于工傷的一種，所以大家如果有這種情況的話，希望通過(guò)法律來(lái)獲得自己本該有的權(quán)益。三，自身才是最重要的，所以大家一定要保護(hù)好自己。

5、首先，我們要先看一下“突發(fā)自身疾病”，這個(gè)應(yīng)不應(yīng)該算工傷，如果算，那么用人單位就要承擔(dān)一定的責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情形視同工傷。

6、工作時(shí)間、工作崗位，突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效，48小時(shí)內(nèi)死亡的，可以進(jìn)行認(rèn)定工傷。工作期間勞動(dòng)者突發(fā)自身疾病在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，是算工傷的。

員工自身有疾病在工作時(shí)候發(fā)病怎么賠償?

解承擔(dān)全部的醫(yī)療費(fèi)。賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)及傷殘賠償費(fèi)。不論是幫工性質(zhì)，還是雇傭關(guān)系，雇主和被幫工人都承擔(dān)全部責(zé)任。

通常情況下，如果員工在上班期間突發(fā)疾病去世，那么近親屬可以先從工傷保險(xiǎn)基金里領(lǐng)取六個(gè)月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補(bǔ)助金。

職工因病或者非因工負(fù)傷，應(yīng)享受醫(yī)療期待遇，由用人單位支付醫(yī)療期的工資。

本人自身有病,在上班時(shí)間突發(fā)急病死亡算不算公傷

法律分析：上班時(shí)間生病死亡算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。所謂自身疾病發(fā)作或死亡，也就是指職工身體健康出現(xiàn)問(wèn)題，與工作沒(méi)有直接因果關(guān)系，所以本身不構(gòu)成“工傷”。

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，職工自身疾病發(fā)作，導(dǎo)致職工在崗位上死亡或經(jīng)過(guò)48小時(shí)之內(nèi)的搶救后仍無(wú)效死亡的，屬于工傷。如果不符合上述條件，不是在工作期間內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，一般不認(rèn)定為工傷。

員工在公司里突發(fā)疾病死亡是視同工傷的情形。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

病歷寫(xiě)自己摔傷還能報(bào)工傷嗎

1、法律主觀：上班摔傷報(bào)工傷一般是不需要證人的。

2、可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但能否申請(qǐng)成功需要看勞動(dòng)保障部門的鑒定結(jié)果。工傷是指職工在工作時(shí)間因工作原因受到的傷害，如果在病例傷寫(xiě)自己在家受到的傷害，可能會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定的結(jié)果造成一定的影響。

3、如果是下班后，職工自己摔倒造成傷害的的，是不算工傷的，單位沒(méi)有責(zé)任。但是如果在上班期間摔倒受到傷害的話，可以算工傷，可以要求公司做出一定的賠償。

4、自己摔傷去醫(yī)院治療也可以報(bào)醫(yī)保。自己摔傷，不管什么部位都可以享受醫(yī)保。與具體部位無(wú)關(guān)。在交通事故等情況下，應(yīng)該由責(zé)任方承擔(dān)的費(fèi)用是不能報(bào)銷的。此外，自傷、自殘、自殺產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用是不能報(bào)銷的。

5、首先，病歷是不可以更改的。如果是非本人主要責(zé)任的第三方責(zé)任事故，是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，同時(shí)還可以向肇事方索賠人身?yè)p害賠償。如果是你自己摔傷的，只能走工傷，不能再走人身?yè)p害賠償。

6、傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)。如果認(rèn)定為工傷，會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書(shū)，然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷鑒定。病歷中記錄的自傷對(duì)工傷認(rèn)定沒(méi)有影響，工傷待遇需要在認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行工傷鑒定，然后才可以確定應(yīng)該獲得的待遇。