其實(shí)最高離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題并不復(fù)雜,但是又很多的朋友都不太了解民法典關(guān)于員工離職的補(bǔ)償?,因此呢,今天小編就來為大家分享最高離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識,希望可以幫助到大家,下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧!
本文目錄
- 西安解除勞動合同補(bǔ)償金最高標(biāo)準(zhǔn)?
- 2021年寧波離職賠償限額?
- 民法典關(guān)于員工離職的補(bǔ)償?
- 離職了可以向公司索要哪些補(bǔ)償?
- 在企業(yè)工作滿18年離職勞動法規(guī)定補(bǔ)償辦法是什么?
西安解除勞動合同補(bǔ)償金最高標(biāo)準(zhǔn)?
《勞動合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。《勞動合同法》第八十七條規(guī)定:用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2021年寧波離職賠償限額?
按勞動合同法弟四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高限額不超過十二年工資。離職分為主動離職和被動離職,員工主動離職的沒有賠償,只有當(dāng)企業(yè)提前解除與員工的勞動合同,且員工沒有重大過失的,屬于企業(yè)非法解除合同,應(yīng)向員工支付一年企業(yè)工齡一個(gè)月工資的雙倍賠償,但最高不超過一百四十四個(gè)月工資。
民法典關(guān)于員工離職的補(bǔ)償?
民法典對解除勞動合同怎樣賠償沒有作出規(guī)定,勞動合同法規(guī)定,解除勞動合同的,勞動者工作滿一年,支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
離職了可以向公司索要哪些補(bǔ)償?
離職索要補(bǔ)償要掌握兩條基本規(guī)則:
一、本人自動離職本人自動離職,不論是什么原因,用人單位是不需要向勞動者支付任何補(bǔ)償?shù)摹5牵绻驗(yàn)閯趧雍贤坏狡谙蓿瑒趧诱呱米噪x職,造成了公司工作、業(yè)務(wù)上的損失,用人單位有權(quán)向勞動者提出索賠。
二、公司強(qiáng)迫離職如果勞動合同已到終止期限,用人單位不想與勞動者續(xù)簽勞動合同。勞動者可向用人單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其標(biāo)準(zhǔn)為:每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月,不滿六個(gè)月的補(bǔ)償半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工離職時(shí),用人單位應(yīng)將所欠的工資、福利結(jié)清,并將社保費(fèi)繳至勞動者離職的那個(gè)月。
另外,工傷人員,被鑒定為5級以上的傷殘人員,用人單位不準(zhǔn)與其解除勞動合同。在企業(yè)工作滿18年離職勞動法規(guī)定補(bǔ)償辦法是什么?
如果是主動離職是得不到任何補(bǔ)償?shù)摹?/p>
要和公司進(jìn)行協(xié)商,或者公司主動要求你離職或者辭退你,你可以得到12個(gè)月的工資補(bǔ)償,補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是上年度12個(gè)月的平均工資。
為什么工作了18年,只能得到12個(gè)月的賠償?因?yàn)槊抗ぷ饕荒昕梢再r償一個(gè)月的工資,但勞動合同法有規(guī)定,最長不能超過12個(gè)月。
OK,關(guān)于最高離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和民法典關(guān)于員工離職的補(bǔ)償?的內(nèi)容到此結(jié)束了,希望對大家有所幫助。
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