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工傷認(rèn)定后賠償時(shí)效(法院申請(qǐng)民事賠償工傷認(rèn)定時(shí)效中止)

adminllh民商法2025年06月06日 13:34:06190

工傷認(rèn)定后賠償時(shí)效(法院申請(qǐng)民事賠償工傷認(rèn)定時(shí)效中止)

今天給各位分享法院申請(qǐng)民事賠償工傷認(rèn)定時(shí)效中止的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定后賠償時(shí)效進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!

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工傷認(rèn)定時(shí)效中斷怎么辦?工傷認(rèn)定的期限是多久

工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限為30天工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限為多長(zhǎng)時(shí)間工傷認(rèn)定時(shí)效是一年,申請(qǐng)工傷認(rèn)定超時(shí)限的,可以向人民法院提起工傷賠償訴訟,由人民法院依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定中止時(shí)限的事有哪些?

(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷認(rèn)定中中止的情形,作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查核實(shí),對(duì)不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定,并向申請(qǐng)人出具《工傷認(rèn)定終止通知書(shū)》。

遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

申請(qǐng)公傷認(rèn)定的時(shí)效是否適用中止執(zhí)行

人力資源社會(huì)保障局未在法定時(shí)限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,只是工作上的瑕疵,并不否定超過(guò)時(shí)限作出的認(rèn)定決定的法律效力。

遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷認(rèn)定中止的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。在職工發(fā)生工傷事故以后,單位必須在職工發(fā)生工傷起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果單位不申報(bào),那么職工個(gè)人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)的。

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