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本文目錄一覽：

• 1、工傷事故未達(dá)到傷殘怎么賠償
• 2、沒有傷殘怎么賠償
• 3、工傷沒有達(dá)到傷殘級別該怎么賠付?
• 4、工傷沒有傷殘有賠償嗎
• 5、工傷沒有達(dá)到傷殘等級如何賠償
• 6、報了工傷沒有鑒定傷殘的有沒有賠償

工傷事故未達(dá)到傷殘怎么賠償

職工因工受傷未達(dá)到傷殘等級的，根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，可享受以下工傷保險待遇：

1、因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費：治療工傷所需費用（如掛號費、手術(shù)費、醫(yī)藥費等）。

2、因工傷產(chǎn)生的住院伙食補助費以及工傷需外地就醫(yī)的交通費、食宿費：具體標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合勞動者的住院天數(shù)、用人單位所在地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

3、停工留薪期的工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付原工資福利待遇，最長不超過12個月。

4、停工留薪期間的護理費：由所在單位負(fù)責(zé)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期的護理費，按實際損失支付。

法律依據(jù):

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

沒有傷殘怎么賠償

根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，工傷未達(dá)到傷殘等級享受以下相關(guān)待遇：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七條

用人單位必須依法參加工傷保險。國務(wù)院和縣級以上地方人民 *** 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強對工傷保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。

工傷沒有達(dá)到傷殘級別該怎么賠付?

【法律分析】：要是工傷未達(dá)到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關(guān)于工傷待遇，具體情況如下：1、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費應(yīng)由單位先墊付，工傷認(rèn)定后，由工傷保險基金支付。2、如果因工傷住院治療，伙食補助費或者外出就醫(yī)的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。3、工傷住院治療期間和工傷后經(jīng)醫(yī)院同意的必要的休息期間，享有停工留薪待遇，即休息期間，單位應(yīng)支付全薪和全部福利。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

工傷沒有傷殘有賠償嗎

1，工傷期間沒有達(dá)到傷殘等級，可以要求公司支付工傷期間停工留薪期間的工資，停工留薪期間的工資的待遇應(yīng)當(dāng)按照負(fù)傷前12個月的平均工資且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算；

2，可以要求公司承擔(dān)自己住院期間的治療費、醫(yī)療費以及伙食補助，看病所需要產(chǎn)生的交通費，在住院期間，如果有請人護理所產(chǎn)生的護理費。

工傷沒有達(dá)到傷殘等級如何賠償

工傷未達(dá)到傷殘等級時，可以拿到的賠償包括醫(yī)療費、停工期間工資及護理費和伙食費等。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

報了工傷沒有鑒定傷殘的有沒有賠償

有，醫(yī)療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費、護理費等。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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