本篇文章給大家談談工傷多久向單位申請，以及工傷多久向單位申請賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷申報時間規(guī)定
• 2、員工在上班期間受傷,多久可以申請工傷
• 3、工傷認定申請的期限是多長時間

工傷申報時間規(guī)定

1、工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內(nèi)進行申報。

2、勞動工傷申報期限為三十天。單位應當在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認定。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

4、工傷時間規(guī)定單位一般需在30日內(nèi)及時為工傷職工申請工傷認定，如有特殊情況，則經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長，如果單位逾期不申請，則職工一方需在一年內(nèi)及時提出申請。

5、特殊情況，可適當延長單位申請工傷認定的時效為1個月，個人申請工傷認定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

員工在上班期間受傷,多久可以申請工傷

1、我國法律制度中規(guī)定的工傷認定的期限是60天，根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，社會保險行政主管部門作出工傷認定以后，應該及時通知職工及職工所在單位。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、如果公司未按時向相關部門提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

4、你好屬于工傷的。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認定適用無過錯原則。

5、工作中受傷當時沒感覺，事后很嚴重可以報工傷。如果有社保的話，單位應當在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保機構(gòu)提出工傷認定申請。如果單位在上述時間內(nèi)未提出的，受傷職工可自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向社保機構(gòu)提出工傷認定申請。

工傷認定申請的期限是多長時間

1、法律主觀：用人單位申請工傷認定的時間是30天。

2、法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

3、工傷認定時限是多久工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

4、認定工傷的時間期限是30天。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)申請工傷認定，超過30天不超過1年，單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

5、法律分析：用人單位申請工傷的時限是30天，而勞動者申請工傷的時限為一年，同時，如遇特殊情況，可適當延長工傷認定的期限。

6、法律主觀：申請工傷認定的期限最長為1年。用人單位應當自發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向單位工商注冊所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷多久向單位申請的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關于工傷多久向單位申請賠償、工傷多久向單位申請的信息別忘了在本站進行查找喔。