今天給各位分享工傷案件和解協(xié)議的效力的知識，其中也會對工傷和解協(xié)議書注意事項進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷和解協(xié)議書效力
• 2、工傷和解協(xié)議有效嗎
• 3、受傷賠償協(xié)議有法律效力么

工傷和解協(xié)議書效力

法律主觀：如果工傷私了協(xié)議書是用人單位與勞動者依法簽訂的，有效。該協(xié)議書需要符合的法定要件則是當事人均需要具有相應(yīng)的行為能力、表意真實合法、遵守公序良俗。

如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認定程序，那么這種情況下的私了協(xié)議是有效的。

工傷私了賠償協(xié)議是有效的。但是在以下情況下是無效的：在未經(jīng)工傷認定和勞動能力鑒定之前，就對是否認定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的。存在顯失公平、重大誤解，甚至是在用人單位欺詐、脅迫、乘人之危的情況下簽訂的。

工傷賠償私了協(xié)議具有法律效力，依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛(包括工傷糾紛)協(xié)商調(diào)解的。

工傷和解協(xié)議書效力【1】工傷賠償中，和解協(xié)議是否有效，要視具體情形而定。工傷賠償和解協(xié)議本質(zhì)是民事合同，平等主體針對某一問題達成的合意。在勞動糾紛中，和解是法律所允許的一種解決問題方式，具有便捷、高效等優(yōu)點。

工傷和解協(xié)議有效嗎

1、法律主觀：如果工傷私了協(xié)議書是用人單位與勞動者依法簽訂的，有效。該協(xié)議書需要符合的法定要件則是當事人均需要具有相應(yīng)的行為能力、表意真實合法、遵守公序良俗。

2、工傷賠償調(diào)解協(xié)議書就員工工傷賠償問題上公司與受工傷員工進行的平等協(xié)商之后，最終所簽訂的協(xié)議書，其協(xié)議書是具有法律效力和法律性質(zhì)的。

3、工傷私了協(xié)議是有效的，因為勞動法賦予雇主與勞動者和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在國家安全制度的前提下完成的。但是，如果用人單位既不向主管部門報告，也不向勞動保障部門申請工傷認定的，約定就是無效的。

受傷賠償協(xié)議有法律效力么

1、法律分析：工傷賠償調(diào)解協(xié)議書就員工工傷賠償問題上公司與受工傷員工進行的平等協(xié)商之后，最終所簽訂的協(xié)議書，其協(xié)議書是具有法律效力和法律性質(zhì)的。

2、只要訂立工傷賠償協(xié)議時沒有欺詐、脅迫、乘人之危或者是明顯不公平的條款，那么協(xié)議的內(nèi)容就是有效的。

3、法律主觀：有法律效力。私了簽訂的賠償協(xié)議，是合法有效的，是不能反悔的。

4、工傷私了協(xié)議是否有法律效力工傷私了協(xié)議不具有法律效力。工傷認定、賠償是國家強制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動保障部門來處理，協(xié)議破壞了國家關(guān)于傷亡事故報告和處理制度，應(yīng)屬于無效。

5、補償協(xié)議有法律效力。只要各方當事人認可協(xié)議內(nèi)容、自愿簽署，就具有法律效力。私人之間簽署各種協(xié)議，這在現(xiàn)實生活中非常多見。除了用于違法犯罪的協(xié)議不受法律保護之外，其他正當合理協(xié)議均受法律保護。

工傷案件和解協(xié)議的效力的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷和解協(xié)議書注意事項、工傷案件和解協(xié)議的效力的信息別忘了在本站進行查找喔。