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工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
法律主觀:工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后,最長期間不超過24個月。
工傷的誤工費(fèi)怎么算工傷賠償中沒有誤工費(fèi)的。工傷需要治療的,在治療期間,用人單位正常支付勞動報酬。工傷治療的期限一般不超過12個月。
由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。
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法律客觀:工傷誤工費(fèi)計算方式按患者有無固定收入分為兩種。
工傷誤工補(bǔ)貼怎么算
工傷的誤工費(fèi)怎么算工傷賠償中沒有誤工費(fèi)的。工傷需要治療的,在治療期間,用人單位正常支付勞動報酬。工傷治療的期限一般不超過12個月。
對于誤工費(fèi),當(dāng)事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)三倍以上的,按照三倍計算,誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時間。
法律主觀:工傷的誤工費(fèi)的計算方式:如果職工停工留薪的,則按照職工的原工資水平來計算,由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的,則誤工費(fèi)按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。
工傷期間的誤工費(fèi)怎么算 發(fā)生工傷后,勞動者需要進(jìn)行治療的,在工傷治療期間,用人單位正常支付勞動報酬,所以工傷期間不能主張誤工費(fèi)。 如果因人身傷害造成誤工的,誤工費(fèi)依據(jù)誤工時間和收入狀況確定。
根據(jù)我國法律規(guī)定工傷誤工費(fèi)由誰發(fā)放?
法律主觀:工傷期間、誤工費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
根據(jù)我國法律規(guī)定工傷誤工費(fèi)由誰發(fā)放? 工傷期間誤工費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。 按《 工傷保險條例 》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷誤工費(fèi)一般由用人單位承擔(dān),第三人侵權(quán)造成工傷的,由侵權(quán)人支付,用人單位不需要再支付。
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