本篇文章給大家談?wù)務(wù)鞯夭疬w員工補(bǔ)助怎么計(jì)算？，以及征地拆遷員工補(bǔ)助怎么計(jì)算的對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、公司拆遷員工怎么補(bǔ)償
• 2、拆遷補(bǔ)償怎么算?
• 3、單位被 *** 拆遷員工如何賠償

公司拆遷員工怎么補(bǔ)償

企業(yè)搬遷補(bǔ)償員工情況如下：可以額外支付勞動者一個月工資后，解除合同。

公司搬遷員工不去的，如果因此與公司解除勞動合同關(guān)系的，能得到賠償。員工在公司工作每滿一年的，公司需支付一個月工資的補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，公司需向員工支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

各項(xiàng)獎勵的數(shù)額主要由具體的項(xiàng)目實(shí)施意見來決定。職工安置費(fèi)涉及到集體企業(yè)或國有企業(yè)還有職工安置費(fèi)用，主要是通過給下崗的職工繳納社會保險的方式實(shí)現(xiàn)。

法律分析：公司拆遷，給付員工補(bǔ)償?shù)模a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）公司拆遷員工愿意跟隨公司搬遷的，公司應(yīng)當(dāng)給予員工拆遷安置費(fèi)；（二）公司拆遷員工無法跟隨公司搬遷需要解除勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)按照員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析：一般情況下，拆遷后企業(yè)員工的補(bǔ)償如下：補(bǔ)償金額跟勞動者的工作年限有關(guān)。按每滿一年支付一個月的工資向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年來算。不滿六個月的，要向勞動者支付半個月工資。

拆遷補(bǔ)償怎么算?

1、被拆遷房屋重置成新價構(gòu)計(jì)算公式為：房屋拆遷補(bǔ)償價= 宅基地 區(qū)位補(bǔ)償價×宅基地面積+被拆遷房屋重置成新價。

2、拆遷的補(bǔ)償是。房屋補(bǔ)償費(fèi)：用于補(bǔ)償被拆遷房屋權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價計(jì)算。

3、補(bǔ)償形式有兩種，一是以貨幣來賠償，二是以房屋來賠償，面積置換就面臨著不等大的問題，會有差價之類的產(chǎn)生。

4、房屋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 過渡期補(bǔ)償 例如，某市拆遷時，某戶人家的房屋建筑面積為100平方米，當(dāng)?shù)胤績r為每平方米8000元，那么該戶人家的房屋補(bǔ)償金額為：100平方米 × 8000元/平方米 = 80萬元。

5、房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算公式？房屋拆遷有房屋補(bǔ)償費(fèi)(房屋重置費(fèi))，用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃檔，按平方米單價計(jì)算。

單位被 *** 拆遷員工如何賠償

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

法律分析： *** 拆遷企業(yè)工人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按工人在工廠工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資，如果工作在六個月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個月的，向工人支付半個月工資的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析：公司因?yàn)椴疬w且無法妥善安置員工的，可以根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定可以合法解除雙方勞動合同的，公司需要支付被遣散員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且應(yīng)該提前三十日以書面通知當(dāng)事人或者額外支付其一個月工資。

六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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