今天給各位分享工傷九級(jí)沒(méi)離廠怎么賠的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷九級(jí)員工不想再繼續(xù)工作,會(huì)得到哪些賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷9級(jí)傷殘如何賠償
• 2、9級(jí)傷殘?jiān)趺促r償
• 3、工傷傷殘鑒定九級(jí)怎么樣賠償?
• 4、工傷9級(jí)不離職能賠多少錢

工傷9級(jí)傷殘如何賠償

1、法律主觀：工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

2、九級(jí)工傷的賠償范圍包括：治療工傷期間的工資福利；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。

3、司法鑒定工傷9級(jí)怎么賠償？9級(jí)工傷的員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，具體金額為9個(gè)月的本人工資。如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、你好 每個(gè)地方的工傷賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以本律師在鄭州所辦案件為例，工傷九級(jí)總共賠償25萬(wàn)多。至于你所說(shuō)的工傷九級(jí)，需要提供勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、所在哪個(gè)城市、病歷等資料才能算出相對(duì)準(zhǔn)確的賠償數(shù)額。

5、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，九級(jí)工傷能夠獲得的賠償項(xiàng)目主要有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。其中，工傷九級(jí)能獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金的數(shù)額為九個(gè)月的本人工資。

9級(jí)傷殘?jiān)趺促r償

1、法律主觀：工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

2、法律分析：職工因工作遭受事故傷害屬于工傷，可以享受工傷醫(yī)療待遇，工傷九級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。醫(yī)療費(fèi)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)。

3、九級(jí)傷殘?jiān)趺促r九級(jí)傷殘?jiān)趺促r，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。

工傷傷殘鑒定九級(jí)怎么樣賠償?

九級(jí)工傷的賠償范圍包括：治療工傷期間的工資福利；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。

司法鑒定工傷9級(jí)怎么賠償？9級(jí)工傷的員工可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，具體金額為9個(gè)月的本人工資。如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷9級(jí)傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。

法律主觀：工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

工傷9級(jí)不離職能賠多少錢

賠償金為2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作時(shí)間每滿一年支付本人一個(gè)月工資。一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，可工作時(shí)間咨詢社保。

如果肯 定是工傷9級(jí)，在不與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下，就是受傷前12個(gè)月的月平圴工資的9倍加誤工補(bǔ)償，如果與單位解除勞動(dòng)合同的話就是19倍加誤工補(bǔ)償。所以，多少就要看受傷者在受傷前12個(gè)月的平均月工資才能計(jì)算。

據(jù)最新的《工傷保險(xiǎn)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家發(fā)改委令第5號(hào)）規(guī)定，九級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金為120萬(wàn)元，每月傷殘津貼為3000元。對(duì)于走人損失的補(bǔ)償，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門的規(guī)定和實(shí)際情況而定，具體金額可能會(huì)有所不同。

法律分析：根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級(jí)殘疾的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。

法律主觀：工傷主動(dòng)辭職的賠償如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照勞動(dòng)者在單位的工作年限發(fā)放，工作滿一年支付一個(gè)月工資。

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