本篇文章給大家談?wù)勑」绾螆?bào)，以及工傷如何報(bào)賬對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷怎么報(bào)案
• 2、工傷如何報(bào)銷(xiāo)的
• 3、輕微工傷一般怎么報(bào)銷(xiāo)

工傷怎么報(bào)案

1、。據(jù)查詢富士康官方網(wǎng)站，12333是公共服務(wù)電話，所以在富士康發(fā)生工傷可撥打12333電話，要求賠償?shù)取８皇靠悼萍技瘓F(tuán)是中國(guó)臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)的高新科技企業(yè)，于1974年成立中國(guó)臺(tái)灣省臺(tái)北市，總裁郭臺(tái)銘。

2、發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位超過(guò)期限的，職工或者近親屬自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，也能向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)。

3、出工傷當(dāng)然可以報(bào)警，而且這也是將來(lái)向用人單位要求賠償?shù)淖C據(jù)。

4、法律分析：報(bào)工傷的流程：用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷如何報(bào)銷(xiāo)的

1、職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件(包括：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過(guò)、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項(xiàng)。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定后的報(bào)銷(xiāo)辦法：職工所在的單位或者職工一方可以直接向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)提出報(bào)銷(xiāo)的申請(qǐng)，并提交工傷認(rèn)定決定書(shū)、醫(yī)療費(fèi)的繳費(fèi)單據(jù)等材料；經(jīng)該機(jī)構(gòu)審核通過(guò)的，就可以報(bào)銷(xiāo)相應(yīng)的工傷費(fèi)用。

3、如下： （一）、醫(yī)療登記：職工發(fā)生工傷就醫(yī)治療、轉(zhuǎn)外、復(fù)查、二次治療等須報(bào)工傷保險(xiǎn)處審批，未登記審批的，一律不予報(bào)銷(xiāo)工傷待遇。

4、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

5、工傷的報(bào)銷(xiāo)流程如下：進(jìn)行工傷認(rèn)定：由用人單位在一個(gè)月內(nèi)向社保局申報(bào)工傷認(rèn)定；用人單位不申報(bào)由工傷職工或近親屬在一年內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定；提交工傷認(rèn)定通知書(shū)《因工傷殘證》。

輕微工傷一般怎么報(bào)銷(xiāo)

可以保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

輕微工傷一般賠償方式如下：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

輕微工傷一般賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，為7個(gè)月的本人工資；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，應(yīng)根據(jù)具體醫(yī)院發(fā)票而定；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

輕微工傷一般怎么賠償 一般輕微工傷只需賠付醫(yī)療費(fèi)，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；工傷治療期間停工留薪，停工留薪期間的工資由單位發(fā)放。

輕微工傷的賠償：由工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷所需費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)，根據(jù)傷殘等級(jí)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利。

當(dāng)發(fā)生工傷意外后，我們應(yīng)先找專門(mén)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定，然后根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。輕微工傷如果是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，就不會(huì)影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期間的待遇。

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